Piața muncii din Marea Britanie continuă să se confrunte cu presiuni, în contextul în care rata șomajului a urcat la 4,7% în perioada martie – mai 2025, cel mai ridicat nivel din iunie 2021, potrivit datelor publicate joi de Oficiul Național de Statistică (ONS), citate de Agerpres.
În același timp, creșterea câștigurilor salariale – excluzând bonusurile – s-a temperat la 5% în ritm anual, față de 5,5% în cele trei luni anterioare, marcând cel mai scăzut ritm din ultimii aproape trei ani.
Creșterea costurilor cu personalul – alimentată de majorarea contribuțiilor sociale pentru firme și de creșterea cu 6,7% a salariului minim în aprilie – a pus presiune suplimentară pe angajatori, determinând o scădere a numărului de angajați și un climat tot mai precaut în mediul privat.
„Perioada de slăbiciune de pe piața muncii continuă, numărul de angajați cu contract de muncă a scăzut din nou, deși datele revizuite arată că declinul din ultimele luni a fost mai puțin pronunțat decât s-a estimat anterior”, a declarat Liz McKeown, director în cadrul ONS.
Instituția britanică a revizuit datele anterioare privind scăderea numărului de angajați: în luna mai, declinul a fost de doar 25.000 de persoane, față de cele 109.000 estimate inițial, în timp ce în iunie numărul angajaților a scăzut cu 41.000, potrivit datelor preliminare.
Situația tensionată de pe piața muncii vine la doar câteva zile după ce guvernatorul Băncii Angliei a semnalat posibilitatea unor noi reduceri de dobânzi, dacă se confirmă tendințele de încetinire economică. Între timp, inflația a crescut din nou, atingând în iunie nivelul de 3,6%, cel mai ridicat din ianuarie 2024, ceea ce complică și mai mult contextul macroeconomic.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.