EXEC-EDU, liderul pieței de executive education din România a publicat un bilanț al pieței de training din România, în ultimii 20 de ani, potrivit căruia piața de training se orientează spre soft skills.
După 20 de ani de activitate, compania are 30.000 de absolvenți, 70 de programe active, o echipă de 50 de experți și a format manageri și antreprenori în industrii-cheie precum energie, IT, banking, pharma și FMCG.
„2024 a fost cel mai bun an din istoria noastră. Am crescut alături de liderii pe care i-am format, iar în viitor rămânem fideli misiunii noastre: să dezvoltăm un leadership adaptabil, autentic și empatic”, afirmă Ovidiu Dîmbean-Creța, Administrator EXEC-EDU și Rector ASEBUSS.
Într-o piață estimată la 30-40 milioane de euro/an, EXEC-EDU observă o schimbare clară a cererii: accentul se mută de la abilități tehnice către leadership, comunicare, AI și cultură organizațională. Bugetul mediu alocat de companii este de circa 400 euro/participant, iar 30% dintre manageri își investesc propriile resurse în dezvoltarea profesională – dublu față de acum două decenii.
„Organizațiile caută lideri agili, empatici și conectați la noile realități – AI, echipe hibride, bunăstare mentală. Cererea pentru programe de soft skills și leadership este în creștere accelerată”, spune Oana Scarlat, CEO EXEC-EDU.
Cu trei titluri de „cea mai bună școală de training din România” și 11 certificări internaționale, EXEC-EDU vizează extinderea portofoliului cu programe pentru consilii de administrație și lideri de transformare digitală. Compania își propune să joace un rol esențial în pregătirea noii generații de top manageri și în consolidarea culturii organizaționale în companiile românești.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.