Samsung Electronics Co. concediază angajați în Asia de Sud-Est, Australia și Noua Zeelandă, ca parte a unui plan de reducere a personalului global cu mii de locuri de muncă, conform Bloomberg. Concedierile ar putea afecta aproximativ 10% din forța de muncă din aceste piețe, deși cifrele pentru fiecare filială pot varia. Reducerile de personal sunt planificate și pentru alte filiale internaționale. Nu sunt planificate concedieri pe piața de origine.
Compania sud-coreeană are aproximativ 147.000 de angajați în străinătate, ceea ce reprezintă mai mult de jumătate din totalul de peste 267.800 de angajați, conform celui mai recent raport de sustenabilitate al Samsung.
Acțiunile Samsung au scăzut cu peste 20% în acest an, în condițiile în care cel mai mare producător mondial de cipuri de memorie și smartphone-uri se confruntă cu dificultăți pe piețele-cheie. Samsung a rămas în urma rivalului său SK Hynix Inc. în ceea ce privește cipurile de memorie utilizate pentru inteligența artificială și a realizat puține progrese în fața Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. în producția de cipuri personalizate pentru clienți externi.
Sarcina de a conduce Samsung prin aceste provocări recente îi revine acum președintelui executiv Jay Y. Lee (56), nepotul fondatorului companiei. Acesta a fost achitat de acuzațiile de manipulare a acțiunilor în februarie, după ani de probleme legale.
Samsung se află într-o poziție neobișnuită, încercând să recupereze terenul pierdut în fața SK Hynix, care a preluat conducerea în producția de cipuri de memorie cu lățime de bandă mare, utilizate împreună cu acceleratoarele AI de la Nvidia Corp. pentru a antrena modelele de inteligență artificială. Anul acesta, Samsung a înlocuit brusc șeful diviziei sale de cipuri, iar noul director, Jun Young-hyun, a avertizat că trebuie să se schimbe cultura organizațională pentru a se evita un „ciclu vicios.”
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.