Grupul Ascendis, liderul pieței de training și consultanță în domeniul dezvoltării profesionale din România, a anunțat că a încheiat anul 2023 cu venituri de aproximativ 11 milioane de euro, înregistrând o creștere de 5% față de anul precedent. 2023 fiind cel mai bun an din istoria celor 26 de ani de activitate a companiei.
„În 2024 ne concentrăm pe consolidarea echipelor de consultanți pentru proiectele din sectorul public și pentru cele din domeniul eficienței operaționale și a sustenabilității. Planul este să depășim pragul de 11 milioane de euro venituri anul acesta. Am crescut și echipa: am adus 2 oameni noi de vânzări și 6 traineri. De asemenea, avem o echipă de comunicare pe care o implicăm în proiectele de transformare organizațională în care suntem consultanți”, spune Andrei Goșu, managing partner al grupului Ascendis.
Tot în 2024, Ascendis va investi 200.000 euro în dezvoltarea consultanților proprii, prin participarea acestora la programe de training și conferințe internaționale.
Anul trecut, vânzările în Republica Moldova și Ucraina au înregistrat o creștere de 25% an/an, contribuind semnificativ la rezultatul final. Diviziile vedetă ale anului 2023 au fost programele de management și cursurile de utilizare a noilor tehnologii, cu cele mai mari creșteri ale cererilor din partea companiilor. De asemenea, Ascendis a finalizat implementarea celui mai mare proiect de transformare a culturii organizaționale într-o instituție publică.
Din totalul veniturilor de aproximativ 11 milioane de euro înregistrate în 2023, peste 9 milioane de euro au fost generare de Ascendis Consulting – programe de training, consultanță și evenimente corporate. Birourile din Republica Moldova și Ucraina au contribuit fiecare cu vânzări de peste 400.000 de euro, în timp ce veniturile de pe platforma de învățare digitală Code of Talent au atins 750.000 de euro. Cu toate acestea, compania a decis închiderea biroului din Serbia, care nu a atins rezultatele așteptate.
Ascendis se pregătește pentru o creștere semnificativă a pieței de training de programe de tip soft skills, evaluată la 30-40 de milioane de euro anual. Cererea pentru programele de training susținute financiar de Uniunea Europeană, cu accent pe digitalizare, și pentru dezvoltarea competențelor de leadership în sectorul public, va contribui la avansul acestei industrii în următorii ani.