Potrivit unui studiu realizat de Institutul IFO din München și citat de EFE, aproximativ 72% dintre companiile germane au oferit angajaților o primă specială, scutită de impozite, pentru a compensa inflația. De asemenea, alte 16% dintre aceste companii iau în considerare să facă același lucru în lunile următoare.
Daria Schaller, expertă în probleme de muncă la IFO, a explicat că motivarea angajaților este principala rațiune în spatele acordării acestei prime. Studiul a relevat că în cazul a 27% dintre companii, plata acestei prime era deja inclusă în contractele de muncă.
Prima pentru compensarea inflației, introdusă din 26 octombrie 2022, permite angajatorilor să ofere angajaților o plată specială de până la 3.000 de euro, scutită de impozit. Această posibilitate a fost stabilită de guvern ca parte a unui pachet de compensare a creșterii prețurilor la energie și rămâne valabilă până la sfârșitul anului 2024.