Veronica Savanciuc, președintele Lowe Group România, consideră că fiecare zi din cei 30 de ani de activitate în bussinessul pe care l-a desfășurat în industria comunicării a însemnat o urcare pe Everest.
Veronica Savanciuc se numără printre primii antreprenori care au lansat o agenție de publicitate pe piața din România la începutul anilor ’90. De-a lungul celor trei decenii, Veronica Savanciuc a construit unul dintre cele mai puternice grupuri din industria comunicării: Lowe Group România. Acesta reunește agențiile MullenLowe (advertising), Initiative (media), Golin (relații publice), Medic One (comunicare în domeniul medical și farmaceutic) și Path (unit specializat în date).
Veronica Savanciuc își amintește despre începuturi: „Fiecare zi era o urcare pe Everest. Era un aer rarefiat, poate în dimineața următoare mai aveai puțin suflu. Erau foarte multe lucruri care nu funcționau, dar aveam și multe succese, într-un ritm accelerat. Dar adevăratul Everest l-am atins în acest an”. Ea spune că a avut un moment de respiro când fiul ei, Sever Savanciuc, a preluat conducerea grupului Lowe Group România. „După ce a lucrat în diverse companii internaționale, băiatul meu s-a întors acasă și mi-a oferit acest moment de respiro, fiind de acord să lucreze cu mine și să preia poziția de CEO”, mărturisește președinta grupului.
În cei 30 de ani de la lansarea primei agenții, managementul Lowe România a știut „să se întindă atât cât este pătura”, în condițiile în care s-a mizat pe inovație, relevanță și pe efortul de a fi întotdeauna cu un pas înaintea pieței. „Toate aceste lucruri nu le poți face decât gândind strategic mișcările pe care le faci și cu multă modestie”, declară Savanciuc. Ea consideră că este foarte important pentru o companie să înțeleagă până unde poate să meargă și să-i urmărească pe competitorii din piață cu atenție și respect. Cea mai importantă valoare a unei companii sunt oamenii, pentru că, în industria comunicării, aceștia gândesc cum să realizeze campanii relevante pentru clienți și consumatori. Cultura organizațională nu s-a schimbat prea mult de la începuturi. Înăuntrul companiei se păstrează câteva valori esențiale, care definesc amprenta Lowe, dar care trebuie să fie în legătură cu ceea ce se întâmplă în lumea din jur. „Determinarea, curiozitatea, creativitatea sunt lucruri care nu trebuie să se schimbe niciodată”, consideră Veronica Savanciuc. Ea recunoaște că a avut urcușuri și coborâșuri, dar „am trecut prin toate împreună păstrând relația cu echipa și cu clienții”.
Ce înseamnă succesul în industria de comunicare și marketing? Veronica Savanciuc propune un răspuns: „Succesul este atunci când echipa rămâne alături de tine și face cu drag lucrurile. Avem o relație deosebit de strânsă cu oamenii care ne aduc succesul”.