Daniel Dines, co-fondatorul celei mai cunoscute companii de RPA, UiPath, a vorbit pe scena de la Forward VI, conferinţa anuală de inteligenţă artificială şi automatizare a companiei din Las Vegas, despre modestie și începuturile afacerii. „Cred că valoarea principală a companiei noastre pleacă de la modul cum am intrat pe piaţă, cu modestie. Am făcut totul pas cu pas, învăţând de la toţi”, a spus Daniel Dines pe scena din Las Vegas.
UiPath a prezentat recent rezultatele financiare pentru cel de-al doilea trimestru fiscal încheiat la 31 iulie 2023. Conform informațiilor transmise de companie, veniturile UiPath au înregistrat o creștere semnificativă, ajungând la 287,3 milioane de dolari, un avans de 19% față de anul precedent. „Împlinim chiar în aceste zile 10 ani de când am convins primul client cu soluţia noastră de RPA, Studio. Eram o firmă foarte mică de IT, cu 10 oameni. Pusesem pe piaţă această soluţie în martie 2013 şi de fapt ne gândeam că este ultima încercare de a creşte. Dacă nu ne ieşea, ne-am fi găsit nişte joburi frumoase şi gata. Însă, în octombrie 2013, am primit un telefon din India şi am fost întrebaţi cum ne comparăm cu un mare furnizor de RPA, dar de care noi nu auzisem, Blue Prism. Am decis să trimit o echipă în India să vadă ce putem livra clientului şi de aici a început totul”, a povestit Daniel Dines, în fața unei audiențe formată din peste 4.000 de persoane, despre începuturile Uipath.
Pentru ultimul trimestru din 2023, compania de RPA a anunțat venituri de circa 309 mil. lei. UiPath și-a mărit, de asemenea, estimările pentru întregul an, anticipând venituri medii de 1,28 miliarde de dolari. Aceste estimări indică o încredere în evoluția pozitivă a afacerii în ciuda provocărilor. „Cred că suntem pe calea de a rămâne independenți, am atins o anumită dimensiune, avem o viteză, chiar și în această piață e un preț mare să cumperi UiPath, nu văd asta întâmplându-se și nici nu vreau asta. Aș vrea să rămânem independeți, îmi place mult ce fac și suntem într-o poziție bună să construim”, a spus Dines.
Dines spune că „modestia” și „umilința” este un cadru foarte bun pentru a avansa. Acesta a anunțat în această vară că va renunța la poziția de co-CEO al companiei și va rămâne pe noua poziție de Chief Inovation Office. „Îmi dau seama că trebuie să gândești în termeni de umilință în procesul tău de luare a deciziilor, în abordarea și ascultarea oamenilor”, a mai transmis Daniel Dines.
„Pentru mine, smerenia îți dă o direcție și este importantă pentru că eu cred că, la fel ca majoritatea oamenilor, nu m-am născut cu umilință deloc. Eram destul de arogant și nefericit. Și am văzut cum concurenții noștri au pierdut în fața noastră pentru că erau aroganți cu clienții. Și clienții în cele din urmă spun: OK, să mergem cu ceilalți băieți, sunt mai flexibili, deschiși și ne ascultă. Așa că așa mi-am dat seama că acesta este un principiu important al culturii noastre”, a adăugat Daniel Dines.