Operatorii din industria ospitalității continuă să facă recrutări pentru a acoperi necesarul de angajați, iar numărul de poziții disponibile a crescut la nivel național cu 15% față de anul trecut.
„La trei ani de la criza puternică de personal ce a afectat turismul și HoReCa, observăm că angajatorii se străduiesc să-și completeze necesarul de angajați, motiv pentru care și avem în prezent un număr atât de mare de posturi deschise în aceste domenii. Foarte mulți dintre ei apelează la muncitori din afara spațiului european, atât pentru forța de muncă disponibilă, cât și datorită posibilității de a acoperi mai eficient nevoile salariale”, spune Ana Vișian, Marketing Manager bestjobs.
Creșterea turismului este confirmată și de cele mai recente date publicate de Institutul Național de Statistică, care arată că numărul străinilor care au vizitat România în luna mai 2023 a fost cu 13% mai mare.
Cea mai mare parte a ofertei de joburi este concentrată în regiunile cu trafic turistic mai intens, cum ar fi stațiunile de la mare și munte, dar și în Capitală.
Joburile specifice sezonului estival au atras în luna iulie 25.000 de aplicări.
Cele mai multe CV-uri au fost depuse pentru posturile de operator recepție, unde oferta salarială este cuprinsă între 450 și 600 euro, ospătar (500 de euro, în medie, fără bacșiș), shaormar, cu un salariu cuprins între 450 și chiar 700 euro net, agent turistic, 800-1.200 euro lunar, administrator de pensiune turistică (aproximativ 1.000 euro net lunar).