Izbucnirea războiului din Ucraina a cauzat scăderea bruscă a proiectelor din sectorul IT, situație care a forțat disponibilizări și a pus presiune pe retenția talentelor. Dacă la începutul războiului, deficitul de programatori era de aproximativ 15%-20%, acesta a crescut până la aproximativ 30% în luna septembrie 2022.
„Piața de IT a avut fluctuații mari în ultimele 16 luni. Dacă, în martie, anul trecut, existau foarte multe proiecte în piață și o nevoie mare de programatori, acum cererea de resurse umane a scăzut, concomitent cu creșterea presiunii pe contractarea de noi proiecte, care să permită menținerea talentelor în companii.
După ce, anul trecut, companiile din România au făcut demersuri pentru a angaja și a ajuta programatori din Ucraina, acum s-au reîntors la recrutarea pe piața locală, care este mai scumpă, dar s-a dovedit mult mai stabilă.
Ulterior, numărul de proiecte a intrat în declin, astfel că deficitul s-a redus. Momentan, clienții continuă doar proiectele esențiale și este nevoie de developeri pe tehnologii de nișă. În cele mai multe cazuri, companiile reușesc să găsească talente pe piața locală.
De asemenea, companiile care aveau colaborări cu firme din Ucraina au fost nevoite să găsească alți parteneri de dezvoltare, mare parte dintre acestea orientându-se către firmele din România și Polonia.
Războiul a accelerat însă colaborarea și dezvoltarea unor segmente mai puțin obișnuite pentru piața de IT, precum Defence, Cybersecurity și AI.
„În această perioadă, complexitatea proiectelor a crescut și s-au dezvoltat un număr mai mare de proiecte din zone precum Cyber și AI. În același timp, multe companii din zona de inovație și Defence și-au mutat o parte din business în România. În următorii ani, vom vedea o creștere a numărului de companii românești care se vor dezvolta în această direcție”, a adăugat Filip.
Pentru OVES Enterprise, verticala de Defence este prioritară în următorii ani, proiectele pe acest segment generând acum circa 12% din business.