Muzica poate fi sursă de inspirație și motivare pentru oameni în viața de zi cu zi și în activitățile profesionale, iar așa cum un dirijor stabilește tempo-ul și îi face pe cei din orchestră să cânte împreună, un lider are nevoie de inspirație pentru a face o echipă să funcționeze.
Ce înseamnă leadership și cum ne poate inspira vocea portativului în sfera profesională? Distincția între lucruri și acțiuni pornește de la distincția între doi termeni: management și leadership. În cazul managementului, implică în primul rând gestionarea resurselor avute la dispoziție, fie că sunt umane, materiale, sau resursa de timp. ”Oamenii sunt cei mai importanți, întotdeauna un manager are grijă de oamenii săi, el îi mână, le organizează activitatea. Apoi intervine resursa temporală, unul din parametrii cu care noi lucrăm. Gestionăm în primul rând problema timpului. Un dirijor stabilește tempo-ul, îi face pe cei din orchestră să cânte împreună. Apoi apare problema cum cântă. A treia întrebare: de ce cântă?”, afirmă unul dintre cei mai iubiți și talentați muzicieni români, Tiberiu Soare, dirijorul Orchestrei Operei Naționale București, invitat în emisiunea Forbes Power Breakfast.
Potrivit acestuia, în timp ce managementul înseamnă gestionarea resurselor, leadershipul ține de inspirație personală. ”Cel care se află în postura de lider trebuie să aibă un fond solid. Dirijatul unei orchestre este multidisciplinar. Totodată, ți se cere, în postura de lider, să fii inteligent. Factorul inteligență este extrem de important, deoarece inteligența presupune a lega lucrurile între ele. Dirijorul leagă lucrurile între ele, are îndatorirea de a aduce factorul inteligenței pe scenă, acesta e leadershipul”.
Totodată, remarcă Tiberiu Soare, liderii informali au un rol foarte important în cadrul unui colectiv. ”Am avut de-a face cu perioade în care a trebuit să îmi asum postura de manager și mi-am dat seama că este foarte diferită de cea de lider. De asemenea, există lideri informali în cadrul oricărui colectiv, care nu au fost votați, ci se disting de restul prin faptul că atunci când apare o situație de criză, majoritatea privirilor se întorc către ei”.
Curiozitatea este un ingredient necesar în demersul cultural, care ”trebuie să fie individual și intim, nu trebuie să vorbim despre el cu nimeni, decât dacă simțim să facem asta”, consideră Tiberiu Soare. Totuși, ce mai înțelegem prin cultură? ”Nu e un paliativ, nu e un Nurofen pe care îl luăm dacă ne doare capul, nu e o sursă de plictiseală sau nu ar trebui să fie. Cultura este un demers individual care presupune intimitate. Există sentimentul de comuniune, dar asta nu se întâmplă decât dacă fiecare dintre membrii colectivității respective se conectează la același gen de tensiune spirituală. Abordarea culturii este o chestiune de ordin individual și nu privește pe nimeni altcineva. Nu trebuie să dați socoteală nimănui despre comerțul dumneavoastră cu marea cultură”. Așadar, Tiberiu Soare definește cultura drept un demers individual și intim al fiecăruia dintre noi, respectiv ”încercarea fiecăruia dintre noi de a lua contact cu cele mai frumoase și mai inteligente lucruri care au fost făcute sau gândite vreodată în istorie, până la noi”.
”Există o lege a evoluției și pentru societăți”, adaugă Tiberiu Soare, ”nu doar pentru indivizi”. ”Numai de noi depinde – de actanți, de cei care suntem acum în activitate – dacă o cultură este mare, mijlocie sau foarte mică. Nu există culturi mari sau culturi mici, există culturi. Și non-culturi, practic, inexistente. Culturile mici nu au nevoie să fie salvate, dacă sunt cu adevărat mici, vor dispărea. Avem o responsabilitate, fiecare are datoria să facă cât poate de bine ceea ce trebuie să facă”, conchide Tiberiu Soare.