Traiul cu handicap se poate dovedi de multe ori anevoios, însă dizabilitatea nu ar trebui să stea în calea împlinirii profesionale. În România persoanele cu handicap sunt protejate de legea nr. 488 din 2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, în scopul includerii și integrării acestora în societate concomitent cu înlăturarea discriminării. Citește în continuare și află cum te poți bucura de o viață profesională împlinită chiar și atunci când te confrunți cu o dizabilitate.
Învață să-ți accepți dizabilitatea
Acceptarea dizabilității poate fi extrem de dificilă și este un proces provocator atât fizic, cât și psihic sau emoțional. Refuzul acceptării dizabilității și a limitărilor reale impuse de aceasta te pot împiedica să mergi înainte și să faci schimbările necesare pentru a te putea bucura atât de viața personală, cât și de cea profesională. Procesul poate veni la pachet cu un rollercoaster de emoții și este important să îți acorzi timp și să îți dai voie să experimentezi toate aceste stări fără a te judeca aspru.
Cunoaște și înțelege-ți cât mai bine dizabilitatea
Cu cât ai mai multe cunoștințe în legătură cu dizabilitatea ta, cu atât poți găsi modalități mai multe și mai bune prin care să o poți gestiona și integra în viața ta profesională. Care este parcursul normal al afecțiunii? Ce complicații pot apărea? Care sunt bolile pentru care se acordă certificatul de handicap? Cum pot fi ameliorate simptomele neplăcute ce vin la pachet cu diazbilitatea ta? Găsirea unor răspunsuri la aceste întrebări îți poate oferi mai multă putere asupra dizabilității și îți poate crește încrederea în sine, efecte benefice pentru adaptarea la mediul profesional. Discută cu oameni care se confruntă cu aceeași dizabilitate pentru a vedea cum au reușit ei să gestioneze diferite situații.
Nu ezita să ceri ajutor
Este posibil ca dizabilitatea să te împiedice să efectuezi anumite sarcini de lucru. Încearcă să accepți această limitare și să nu pui presiune pe tine încercând consecvent să o depășești cu orice preț. Discută deschis cu angajatorul și cu ceilalți colegi de muncă pentru a identifica modalități prin care să îți îmbunătățești nu doar productivitatea la locul de muncă, ci și confortul. Interacțiunea cu oamenii din mediul profesional îți poate oferi un real suport pentru includerea și integrarea la locul de muncă și poate reprezenta o sursă de confort, fie că este vorba despre o simplă conversație sau despre mici gesturi și atenții.
În concluzie, dizabilitatea nu ar trebuie să te împiedice să te bucuri de o viață profesională împlinită. Procesul de acceptare a dizabilității și a limitărilor pe care aceasta le aduce în mediul profesional poate fi dificil și încărcat de emoții, însă este important să îți acorzi timpul necesar și să ai încredere să ceri ajutorul atunci când simți această nevoie.