Beneficiile pentru angajati sunt o parte esentiala a pachetului salarial in ziua de astazi, chiar daca propriu-zis nu fac parte din remuneratia lunara. Modul in care joburile si piata muncii s-au schimbat in ultimii ani a mutat atentia de pe aspectul financiar, pe aspecte ce tin de sanatate la locul de munca, echilibru intre viata privata si cea profesionala sau de flexibilitate in program. Nu este o noutate faptul ca modul in care noi toti muncim se transforma si se adapteaza la prezent, iar beneficiile pentru anagati au devenit importante pentru cei ce lucreaza in domenii diverse, de la arta si pana la IT.
Fie ca ai afacerea ta sau lucrezi intr-un departament de resurse umane, este important sa cunosti beneficiile care conteaza in prezent si sa le poti oferi celor cu care lucrezi atunci cand este cazul:
Descopera cele mai importante beneficii pentru angajati
- Decontarea transportului sau masina de serviciu
Pentru cei ce lucreaza pe teren sau de la birou, transportul este o parte esentiala a vietii profesionale. In special in orasele aglomerate transportul inseamna atat timp, cat si bani cheltuiti, in functie de trafic, metoda de deplasarea aleasa si frecventa deplasarilor. Pentru cei ce se deplaseaza de la serviciu si inapoi, au intalniri de business sau munca de teren, decontarea transportului este esentiala. De cele mai multe ori, un beneficiu simplu si usor de oferit il reprezinta decontarea abonamentului lunar pentru transportul in comun. De asemenea, poti oferi vouchere de taxi sau in cazurile fericite, posibilitatea de a conduce o masina de serviciu.
Masina de serviciu este o super alegere pentru cei ce se deplaseaza des in interes de munca, fie in oras sau in afara lui. Masina de serviciu trebuie sa fie complet echipata, de la covorase auto de pe Autogedal.ro si pana huse pentru scaune daca iti doresti ca aceasta sa se pastreze cat mai bine in timp. De asemenea, pentru un astfel de beneficiu se vor impune si asigurarile RCA si CASCO.
- Accesul la servicii medicale si de wellness
Serviciile medicale private reprezinta un interes pentru angajatii din toate domeniile. Sistemul privat ii poate ajuta pe acestia sa isi monitorizeze sanatatea usor, rapid, confortabil si fara a petrece mult timp la cozi. Din fericire, preturile abonamentelor de baza la servicii medicale private devin din ce in ce mai accesibile, ceea ce inseamna ca se pot oferi mai usor angajatilor.
Pe langa accesul la abonamente de sanatate in sistemul privat, serviciile de wellness castiga si ele teren in randul angajatilor, in special al celor tineri. Abonamente la sala, piscina, discount-uri la tratamente SPA si proceduri cosmetice, toate se pot incadra in diverse pachete de wellness care se pot trimite lunar, anual sau trimestrial angajatilor.
- Flexibilitatea programului si munca remote
Un beneficiu care nu impune neaparat costuri foarte mari, ci mai degraba o capacitate impecabila de organizare si planificare, munca remote sau cu program flexibil cucereste lumea, din vest si pana in est. Angajatii isi doresc un echilibru mai bun intre viata personala si cea profesionala, mai mult timp alaturi de cei dragi, dar si mai mult timp pentru pasiunile lor. De aceea, un program flexibil si posibilitatea de lucra de acasa sunt esentiale pentru a atrage candidati si a pastra angajatii existenti.
Beneficiile pentru angajati sunt la fel de importante precum salariul in ziua de astazi. Din acest motiv, fie ca lucrezi in HR sau ai business-ul tau, nu neglija aspectele ce tin de beneficii si bonusuri daca iti doresti angajati fericiti si multumiti.
Sursa foto: Pexels.com