Angajații din companii dezaprobă șefii care iau decizii singuri, iar 65% dintre aceștia consideră că top managementul unei organizații ar trebui să fie răspunzător pentru deciziile pe care le ia nu doar în fața consiliului de administrație sau al acționarilor, ci și a publicului larg, potrivit unui comunicat al firmei Wyser.
Un studiu al Edelman Trust din 2021 relevă că majoritatea angajaților din companii au așteptări foarte mari de la șefii lor, mai ales în această perioadă caracterizată prin multiple incertitudini și provocări.
Wyser este divizia specializată pentru recrutarea de specialiști din cadrul Gi Group Holding, o companie de resurse umane care operează în Brazilia, Bulgaria, China, Franța, Ungaria, Italia, Polonia, Portugalia, România, Serbia, Spania și Turcia.