Deși, conform statisticilor, sunt mai multe șanse să nu reușești decât să reușești ca antreprenor, Christo Popov a demonstrat de ce crede în lecţiile pe care le oferă eşecul şi în perseverență. Toate acestea deoarece antreprenorii au un rol esenţial în societate.
În galeria speakerilor de la CEE Forum, Christo Popov, CEO al companiei de consultanță, este probabil cel mai nonconformist. Omul de afaceri a spus lucrurilor pe nume, dând dovadă de o calitate esențială în business – spiritul practic: nu crede în școlile de antreprenoriat, fiindcă ele oferă lecții de management, de fapt. Pentru el principala calitate necesară, curajul, nu poate fi predată sau învățată.
Christo Popov se autodefinește ca antreprenor în serie și investitor căruia îi place să învețe. După zece ani petrecuți în diferite funcții în corporații precum Shell sau Inbev, Popov a trecut în antreprenoriat, despre care spune că este cea mai versatilă activitate posibilă, care transpune ideile în realitate, te ajută să faci bani, dar și să schimbi ceva. Până în prezent are la activ 16 afaceri pe care le-a fondat şi a creat branduri în domenii diverse (media, FMCG, retail).
În încercarea de a defini factorii care determină succesul, Popov a enumerat câteva mituri, doar pentru a le distruge. Nu este nevoie de o idee bună, după părerea sa, deoarece totul ține de punerea în practică; nici de finanțare, deoarece eșecul nu ține seama de aceasta.
„De fiecare dată când am avut capital am eșuat, iar o afacere pornită cu doar 50.000 de euro am ajuns să o vând cu 16 milioane de euro”, a mărturisit el. Un succes nu ține nici de un mediu economic înfloritor –și criza poate fi o oportunitate – și nici măcar cunoștințele și experiența nu sunt garanții : „MBA-ul este o pierdere de timp, dacă vrei să ai o afacere”. Concluzia antreprenorului bulgar ar fi că doar două calități pot determina succesul în afaceri -curajul și abilitatea de a persevera. Iar cel mai bun lucru, dacă ai sub 50 ani, ar fi să începi mâine o afacere, pentru a avea timpul să greșești.
Pe lista lucrurilor inutile, Popov adaugă angajaţii profesioniști cu experienţă (sunt scumpi și vor mai multe decât le poate oferi un start up), consultanții (scumpi, de asemenea) și trainingurile. „De fiecare dată când trimit pe cineva la un training mă întreb două lucruri – dacă va înțelege și dacă va rămâne în firmă”, a adăugat bulgarul.
După părerea sa, antreprenorii sunt adevăraţii eroi ai societății pentru că ei nu pornesc războaie, ei nu creează probleme, ci găsesc soluții”.