Generația actuală din România are un mare avantaj din punct de vedere al informării față de generațiile de la mijlocul anilor ‘90 atunci când vine vorba de angajare. În prezent există foarte multe metode prin care se pot informa și foarte multe platforme de recrutare, dar și diferite căi prin care pot să discute cu cineva dintr-o companie, consideră Bogdan Badea, CEO eJobs România.
„Chiar generațiile de la mijlocul anilor 2000 au avut un avantaj major. Atunci trebuia să iei ziarul și doar acolo găseai locuri de muncă. În 2000-2001 apăruseră deja cele două mari platforme de recrutare online și aveai diferite oportunități. Cu toate acestea, generația actuală are mult mai multe avantaje din acest punct de vedere.”
Dacă în trecut existau doar „câteva rețete” pe care generațiile le urmăreau în ceea ce privește angajările, în prezent există o mai mare varietate de locuri de muncă. Toată lumea știa domeniile care funcționau și pe care se axau la angajare. IT-ul, un domeniu la mare căutare în prezent, nu prezenta mare interes la acea vreme, punctează Bogdan Badea.
„Aceste tendințe se schimbă de-a lungul timpului și generația actuală are multe metode să se informeze, dar și să se replieze. Reconversia profesională cred că era atunci aproape de zero. Era aproape de neimaginat ca după 10 ani de muncă într-un domeniu să te reprofilezi.”
Odată cu deschiderea pieței forței de muncă, după aderarea României la Uniunea Europeană, absolvenții de studii superioare nu s-au grăbit să plece în străinătate. În ultimii ani această situație s-a schimbat.
„Exista și atunci un interes pentru asistente, medici, ingineri în Europa de Vest, dar abia acum s-a deschis cu adevărat acest trend. Companiile caută diferiți oameni cu studii superioare și vorbim aici de bancheri, oameni de marketing, digital marketing, oameni din achiziții. În continuare sunt însă căutați și oamenii din construcții sau șoferii de TIR. Există în prezent o cerere masivă în Europa de Vest, care se acoperă în general cu persoane din Europa de Est. La rândul nostru, România își acoperă nevoia de forță de muncă cu angajați din Asia.”
Această plecare a persoanelor cu studii superioare, și nu numai, este însoțită de o „dezamăgire” față de societate și mediul politic din România, consideră Bogdan Badea. Există un număr destul de mare de oameni care trăiesc destul de bine în țară, dar ar profita de prima ocazie pentru a pleca în străinătate, mai punctează CEO-ul eJobs.
„Cel mai simplu este să facem o statistică în privința celor care pleacă, dacă sunt de la stat sau de la privat. Noi avem foarte multe locuri de muncă în străinătate și vedem destul de rar oameni cu CV din domeniul public. Oamenii de la stat, în primul rând nu prea vin să-și depună CV-ul pe platformele online, pentru că există o platformă unde apar locurile de muncă de la stat, într-un mediu mai închis.”
Anul 2021 din toate punctele de vedere este mult mai bun decât anul trecut, din toate punctele de vedere, mai spune Bogdan Badea. Anul a început, în opinia sa, cu o doză de realism în ceea ce privește evoluția pandemiei.
„În 2021 ne-am pregătit pentru ce este mai rău și din fericire este mai bine decât ne-am așteptat. Nu mai este normal ca cineva să nu mai fie pregătit în acest an pentru fluctuațiile pe care le aduce pandemia. Și mă refer aici la toți, atât pe plan profesional, la manageri și angajați, cât și pe plan personal.”
În ceea ce privește cifra de afaceri a eJobs, comparativ cu anul 2020, portalul a avut o creștere de 80% și este chiar cu 20% peste anul 2019, care a fost cel mai bun din istoria sa. Este un an de revenire spectaculoasă, spune Bogdan Badea, care explică faptul că angajările s-au reluat în mod accelerat în 2021, după ce multe companii le-au înghețat anul trecut.
„Am avut companii care au fost nevoite să închidă în totalitate activitatea și odată cu redeschiderea din mai-iunie au fost puse în situația de a angaja și 200 de oameni în doar câteva zile. Vedem, de asemenea, o creștere importantă și în ceea ce privește numărul de locuri de muncă, chiar față de anul 2019. Toate cifrele sunt mult mai bune față de cel mai bun an al nostru, anul 2019 și, bineînțeles, mult peste cele înregistrate în 2020.”