Cazul din Olanda a fost judecat de o instanță din Amsterdam și a dat câștig de cauză Federației Sindicatelor Olandeze care a argumentat că angajații Uber sunt de fapt angajați ai unei companii de taximetrie care ar trebui să beneficieze de același salariu și celelalte beneficii pe care le au muncitorii din acest domeniu, potrivit Reuters.
„Relația juridică între Uber și acești șoferi întrunește toate caracteristicile unui contract de muncă”, spune instanța olandeză, care a decis de asemenea că ei sunt îndreptățiți la compensații retroactive, acolo unde este cazul.
Judecătorii au amendat compania Uber cu 50.000 de euro pentru că nu a implementat contractul colectiv de muncă al taximetriștilor și pentru angajații săi.
Uber a anunțat că va ataca decizia în apel.