Așadar, haideți să aflăm care sunt cele 10 trăsături ale unui șef bun identificate de gigantul în tehnologie, Google.
- Un șef bun este un antrenor bun
Cei mai buni manageri, pe lângă faptul că rezolvă problemele care apar, le privesc ca pe niște oportunități de învățare. Își ghidează echipele și le oferă sfaturi atunci când au nevoie, lucru care le permite angajaților să se dezvolte și să câștige experiență.
2. Un șef bun îi oferă echipei sale libertate și nu face micromanagement
Managerii bun le oferă angajaților libertatea pe care și-o doresc: libertatea de a-și explora ideile, de a-și asuma riscuri și de a greși. De asemenea, le pun la dispoziție toate instrumentele fizice de care oamenii au nevoie și le dau flexibilitate în ceea ce privește programul și mediul de lucru.
3. Un șef bun are grijă ca echipa pe care o conduce să fie sudată și acordă atenție stării de bine a angajaților
Managerii buni creează echipe în care oamenii se simt în siguranță din punct de vedere psihologic. Într-un astfel de mediu, angajații au garanția că nimeni nu va fi pedepsit sau certat dacă a greșit sau dacă a expus o anumită idee. Cu alte cuvinte, în echipele care au performanțe totul se bazează pe încredere – iar managerii buni trebuie să participe la construcția ei.
4. Un șef bun este productiv și orientat spre rezultate
Managerii buni își motivează coechipierii să aibă performanțe. Le dau exemplele potrivite și muncesc cot la cot cu ei, atunci când e nevoie.
5. Un manager bun este un bun comunicator – ascultă și împărtășește informații
Cei mai buni manageri sunt, de fapt, buni ascultători. Acest lucru îi ajută să-și înțeleagă mai bine echipele și să fie empatici atunci când e nevoie. În plus, managerii buni își dau seama că informația este putere. De aceea, sunt transparenți și dispuși să împărtășească informații cu echipele lor.
6. Un șef bun susține dezvoltarea carierei și discută despre performanța angajaților
Managerii buni își încurajează oamenii cu laude sincere. Dar nu le este frică să ofere un feedback-critic, atâta vreme cât îl spun în scop constructiv. De asemenea, investesc în oameni, ajutându-i să își atingă obiectivele personale de carieră.
7. Un șef bun are o viziune clară despre echipă
Managerii buni știu în orice moment unde se află echipa, unde se îndreaptă și ce trebuie să facă pentru a ajunge acolo. Printr-o comunicare bună, își mențin echipa pe traseul potrivit.
8. Un manager bun are acele abilități tehnice cheie pentru a-și sfătui echipa
Șefii atenți și preocupați înțeleg meseria oamenilor pe care îi au în subordine, inclusiv sarcinile și provocările lor de zi cu zi.
9. Un șef bun colaborează eficient
Managerii bun văd imaginea de ansamblu a unei companii. Astfel, lucreză pentru binele întregii firme și își încurajează echipele să facă același lucru.
10. Un șef este un factor de decizie
Managerii buni nu sunt impulsivi, dar sunt decisivi. După ce cunosc faptele și iau în considerare gândurile și perspectivele echipelor pe care le conduc, iau o decizie – chiar dacă nu este neapărat una pe care toată lumea o va aproba.
Sursa: www.businessinsider.com