Doar 37% dintre angajați primesc beneficii extrasalariale, potrivit studiului realizat de Reveal Marketing Research și Up România.
Munca are un impact semnificativ asupra stării generale de bine a românilor: 69% dintre angajați afirmă că jobul le afectează wellbeingul, iar doar 37% beneficiază de avantaje extrasalariale, potrivit unui studiu realizat de Reveal Marketing Research în parteneriat cu Up România.
Cercetarea a analizat percepțiile românilor despre „bunăstarea completă” (Wellbeing 360°), definită prin trei dimensiuni principale: emoțională (70%), financiară (70%) și fizică (64%). Femeile pun mai mult accent pe echilibrul emoțional (75%), în timp ce bărbații valorizează mai mult timpul liber (41%).
Diferențele se manifestă și între generații: Gen Z asociază bunăstarea cu aspectele financiare (72%), Millennials cu echilibrul emoțional (69%), iar Baby Boomers revin la prioritatea financiară (76%).
Pentru români, grija față de propria stare de bine este o necesitate (34%) sau o normalitate (25%), însă obstacolele principale rămân lipsa banilor (42%) și lipsa timpului (36%).
În perioadele aglomerate, cei mai mulți renunță la timpul liber (57%), somn (39%) și relațiile personale (36%).
Deși beneficiile extrasalariale pot îmbunătăți echilibrul angajaților, doar 37% dintre români le primesc, iar diferențele între generații sunt mari: Gen Z (64%) are cel mai bun acces la beneficii, spre deosebire de Gen X (29%) și Baby Boomers (30%). Printre avantajele considerate cele mai atractive se numără cardurile de vacanță (44%), abonamentele medicale private (39%) și tichetele de masă (37%).
„Bunăstarea completă pentru români nu se limitează doar la sănătatea fizică sau la resursele financiare – ea înseamnă un echilibru între dimensiunea emoțională, relațiile sociale, timpul liber și grijă pentru sine”, a declarat Marius Luican, Director General Reveal Marketing Research.
„Organizațiile care investesc în wellbeingul echipelor au un avantaj real în a atrage și a păstra oameni motivați și performanți. Atenția acordată stării de bine a angajaților nu mai este un gest opțional, ci o condiție esențială pentru succesul pe termen lung”, a completat Loredana Vătăvoiu, Director of Marketing & Communications Up România.
Interesul pentru platformele digitale dedicate stării de bine este tot mai ridicat: 47% dintre români ar fi dispuși să plătească pentru astfel de servicii, deși doar 15% folosesc în mod constant aplicații de wellbeing. Cele mai populare sunt cele de sport și nutriție (42%), podcasturi și audiobookuri (38%) și meditație sau mindfulness (36%).
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.