Fondatorii de startup-uri spun că sunt “suprasolicitați”, “epuizați” și “zdrobiți”, iar foarte mulți dintre ei iau în considerare să își părăsească afacerile în următorul an, potrivit Sifted.eu.
Ultimele 12 luni au fost dificile pentru companiile de tehnologie finanțate de VC-uri. Evaluările au scăzut, investitorii au fost reticenți să infuzeze capital, iar concedierile au lovit industria.
Un sondaj recent al Sifted realizat pe 156 de fondatori, dintre care două treimi sunt bărbați și o treime femei, arată că 49% dintre respondenți iau în calcul posibila renunțare la business-ul pe care l-au fondat ei înșiși.
Sursă grafic: Sifted
Puțin sub o treime dintre antreprenorii participanți la studiul Sifted sunt fondatori unici. 45% dintre fondatori au spus că starea lor de sănătate mintală este “proastă” sau “foarte proastă” în acest moment.
85% au experimentat stres ridicat în ultimul an, în timp ce 75% au spus că au avut anxietate în aceeași perioadă. 61% au spus că au luat în considerare să își părăsească compania, în timp ce 49% au spus că iau în considerare să o facă în acest an.
Sursă grafic: Sifted
Strângerea de fonduri a fost cea mai comună provocare pe care antreprenorii au spus că o întâmpină, urmată de echilibrul dintre viața profesională și cea personală și de încercarea de a atinge profitabilitatea. “Piața nu este bună”, a spus un fondator. “Nu sunt sigur că merită.”
Aproape toți respondenții au condus companii aflate la început de drum: 19% dintre startup-urile lor sunt finanțate de ei înșiși, 17% sunt în faza pre-seed, 36% în faza seed și 24% în faza de ridicare de fonduri de tipul Seriei A.
Majoritatea (86%) au strâns fonduri în ultimii doi ani. Mai mulți fondatori au notat “siguranța financiară” ca motiv-cheie pentru a lua în considerare părăsirea companiei lor și a-și căuta un “loc de muncă mai stabil”.
Problemele “umane” – cum ar fi retenția clienților, concedierile și recrutarea – au fost enumerate ca aspectele cele mai puțin provocatoare ale vieții fondatorilor în acest moment.
Dezechilibrul între viața profesională și cea personală este foarte puternic; astfel, 57% dintre fondatori au spus că au început să facă mai puțină mișcare în ultimul an, în comparație cu anul anterior, în timp ce 42% au spus că au început să mănânce mai puțin sănătos.
62% au spus că au avut mai puține vacanțe decât de obicei, în timp ce 64% au spus că au început să petreacă mai puțin timp cu prietenii și cu familia. “Nu te oprești niciodată complet din muncă, chiar și în weekend-uri sau în vacanțe”, a spus un fondator. “Mi-am pierdut aproape căsnicia și familia”, a spus un altul.
“Am devenit mai anxios, mai deprimat, îngrijorat și antisocial; am pierdut contactul cu unii dintre prietenii mei; și conștiința mereu încărcată față de familia mea ca rezultat al faptului că munca îmi ocupă atât de mult timpul”, a spus un al treilea. Un al patrulea a adăugat: “Ultima dată când mi-am oprit telefonul mobil a fost luna mea de miere, în 2021. Aceasta a fost și ultima dată când am putut să iau o vacanță. Sincer, nu am nici cea mai mică idee cum are răbdare soția mea să aștepte să iau o pauză.”
Sursă grafic: Sifted
Oboseala își spune cuvântul: 55% dintre fondatori au declarat că au suferit de insomnie în ultimul an, în timp ce 53% au spus că au experimentat epuizarea. “Am fost la niveluri extrem de ridicate de stres aproape non-stop și sunt obosit și epuizat marea majoritate a timpului”, a spus unul.
39% dintre respondenți au spus că au avut depresie, în timp ce aproape toți fondatorii (85%) au spus că au avut un nivel ridicat de stres. Unii au spus că pur și simplu au ajuns să își dorească o “viață mai simplă, mai ușoară”. “Nu sunt sigur că pot aduna energia de a continua”, a spus altul.
Doar 38% dintre antreprenori au declarat că se bazează pe cofondatorul lor când lucrurile devin grele și doar 13% au spus că se îndreaptă spre investitorii lor pentru un umăr pe care să plângă.
Mai mult de jumătate dintre fondatorii pe care i-a intervievat Sifted au spus că nu primesc deloc sprijin din partea investitorilor lor când vine vorba de sănătatea lor mintală. Doar șase respondenți au spus că primesc “foarte mult” sprijin din partea investitorilor lor în ceea ce privește starea lor de bine.
Unii fondatori au spus că “presiunea consiliului” îi determină să ia în considerare părăsirea afacerilor lor. Alții au spus pur și simplu că nu cred că investitorilor lor chiar le pasă de ei sau de ceea ce construiesc ei.
Sursă grafic: Sifted
Conflictul cu cofondatorul nu este e neglijat: zeci de fondatori au spus în studiul Sifted că se gândesc să plece, sau au plecat recent, din cauza conflictului dintre cofondatori. “M-am săturat să mă cert cu cofondatorul meu cu privire la viitor”, a spus unul, în timp ce un altul a spus că “simt o mare diferență cu cofondatorul meu în ceea ce privește aspectele culturale și organizaționale.”. Un al treilea fondator a spus că a fost recent înlăturat de cofondatori și de consiliu. “Încercarea de a controla un cofondator vizionar asupra cheltuielilor sale ne-a afectat relația”, a spus altul.
Și pentru acei fondatori care iau în serios să renunțe la business, care este următorul pas? O pauză, au spus 39%. Să găsească un loc de muncă, au spus 30%. Să înceapă o nouă companie, au spus 28%.
Alții sunt tentați să scrie o carte, să înceapă să ofere servicii de consultanță sau să preia poziții în consilii de administrație. Sau – poate răspunsul nostru preferat: “Să meargă pe o plajă liniștită și să facă sandvișuri.”