Elena s-a îndrăgostit de artă în perioada studenției (Facultatea de Administrație și Afaceri, Universitatea București). A avut norocul, în toți acești ani, de mentori pe care-i caracterizează drept „extraordinari”. În prezent, lucrează pe strategie, fiind înconjurată de creativi și programatori și în contact direct cu clienții companiei. Citește o carte pe săptămână. Acasă, nu are televizor. Prețuiește la oameni dorința de învățare și dezvoltare. Elena Filip, prin cariera sa profesională, este reprezentativă pentru generația din care face parte: dorința de cunoaștere și perfecționare, curajul, munca și credința în libertate.
Cum arată generațiile „30 sub 30” din 2012 până în prezent
Ca antreprenor, Elena Filip crede cu tărie în execuție. „Fără execuție, ideile, oricât de bune ar fi, rămân doar niște gânduri. Ideile sunt făcute să evolueze în execuție, sunt organisme vii, în constantă schimbare”, subliniază Elena Filip. Ea consideră că, „dacă vrei să fii foarte bun în ceva, trebuie să-ți faci cele minim 10.000 de ore, trebuie să muncești mult”.
A ales o carieră în mediul privat, pentru că aici lucrurile se întâmplă mai repede, niciun an nu seamănă cu cel de dinainte și experiența de învățare este exponențială față de cea din zona de „confort”. În acest mediu, tinerii au multe oportunități de învățare și afirmare.
Dacă ar avea o „baghetă magică”, Elena Filip ar folosi-o pentru un singur lucru în România: să elimine birocrația. „Aș transforma modelul administrativ după cel al Estoniei, digitalizat”, spune cofondatorul Accelerole.
Elena Filip consideră că tinerii din România își doresc să contribuie și să schimbe lucrurile, pentru a face o țară mai performantă și cu un set de valori puternice.