HR Archives - Forbes.ro
Cautare

Eticheta: HR

Știre publicată acum 5 luni

Analiză KeysFin: Piața de HR a crescut de la 2,06 mld. lei în 2012 la 3,6 mld. lei în 2017

Găsirea unui angajat profesionist, care să știe meserie, să aibă abilități de comunicare și să lucreze eficient în echipă este, în România anului 2018, o  provocare. După ce s-au războit pe salarii și facilități, mare parte dintre companii a trecut la o altă strategie –își pregătesc singure viitorii angajați, încă de pe băncile școlii, arată o analiză realizată de KeysFin.

Bianca Dorobanțu, Staff

Știre publicată pe 24/08/2017

TotalSoft o numește pe Diana Cernăianu în funcția de director de Resurse Umane

TotalSoft, unul dintre cei mai importanți dezvoltatori de software din România și furnizor de soluții financiare la nivel internațional, parte a companiei Logo Yazılım A.Ş (Logo), anunță numirea Dianei Cernăianu în funcția de Director de Resurse Umane.

Bianca Dorobanțu, Staff

Știre publicată pe 15/03/2017

De la 1 aprilie, Francois Bornibus va fi noul președinte EMEA pentru Lenovo

Lenovo anunță promovarea lui Francois Bornibus în funcția de Președinte EMEA (Europa, Orientul Mijlociu și Africa) începând cu data de 1 aprilie 2017.

Mihaela Dalar Stanca Mihaela Dalar Stanca, Contributor

Știre publicată pe 12/09/2016

Angajatul la putere

În domeniul IT&C, angajații sunt cei care dau tonul atunci când vine vorba despre procesul de recrutare de forță de muncă.

Andrei Panait Andrei Panait, Contributor

Știre publicată pe 23/08/2016

Smartree, afaceri cu 33% mai mari în primul semestru 2016

Smartree, companie de externalizare a proceselor de HR, a obținut o cifră de afaceri de aproape 5,5 milioane de euro (24,65 milioane lei) în primul semestru al anului, în creștere cu 33% comparativ cu perioada similară a anului trecut, informează firma printr-un comunicat de presă.

Mihaela Dalar Stanca Mihaela Dalar Stanca, Contributor

Știre publicată pe 31/05/2015

Despre resurse umane și inovaţie

Se spune că singurul și cel mai important factor care poate să influențeze creșterea unei organizații în viitor este inovarea. Și de asemenea, inovarea este una dintre cele mai importante preocupări ale liderilor de business la nivel global, așa cum arată mai multe studii efectuate în ultimii ani, ceea ce arată că organizațiile au înțeles că prin inovare vor reuși să obțină rezultate maxime.

Madalina Racovitan, Contributor

Știre publicată pe 24/05/2015

Mădălina Crăciunescu, Holcim România: Contextul economic, politic, piața, consumatorii se pot schimba rapid și este nevoie să te adaptezi

Cât de pregătite sunt companiile din România pentru creștere? Aceasta este premisa care a stat la baza celei mai recente campanii a Forbes România, care a invitat directori relevanți din domeniul resurselor umane pentru a fi parte a unui proiect editorial integrat (print/online/video) care vorbește despre creșterea economiei prin creșterea fiecărei companii și a fiecărui lider în parte.

Ionut Bonoiu Ionut Bonoiu, Staff

Știre publicată pe 24/05/2015

Florin Tătaru, Enel România: Indiferent cât de mult crezi ca ți-ai optimizat operațiunile, există întotdeauna un mod mai bun de a face lucrurile

Cât de pregătite sunt companiile din România pentru creștere? Aceasta este premisa care a stat la baza celei mai recente campanii a Forbes România, care a invitat directori relevanți din domeniul resurselor umane pentru a fi parte a unui proiect editorial integrat (print/online/video) care vorbește despre creșterea economiei prin creșterea fiecărei companii și a fiecărui lider în parte.

Ionut Bonoiu Ionut Bonoiu, Staff

Știre publicată pe 24/05/2015

Dana Oprişan, Renault: Industria auto, la nivel mondial, este din ce în ce mai competitivă

Cât de pregătite sunt companiile din România pentru creștere? Aceasta este premisa care a stat la baza celei mai recente campanii a Forbes România, care a invitat directori relevanți din domeniul resurselor umane pentru a fi parte a unui proiect editorial integrat (print/online/video) care vorbește despre creșterea economiei prin creșterea fiecărei companii și a fiecărui lider în parte.

Ionut Bonoiu Ionut Bonoiu, Staff