O treime dintre angajații din mediul urban au simțit că angajatorul s-a apropiat de ei în perioada pandemiei

Printre lucrurile bune observate de către angajați se numără soluțiile eficient implementate astfel încât activitatea angajaților să nu aibă de suferit, o mai mare apropiere a angajatorului față de ei și o mai bună înțelegere a nevoilor angajaților. Pe de altă parte, 19% dintre angajați au simțit că angajatorul și-a schimbat comportamentul într-un mod negativ …

Cine va primi în continuare șomaj tehnic?

Până acum, aproximativ 1.800.000 de angajați și întreprinzători independenții au beneficiat de sprijin financiar în valoare totală de 2.800.000.000 de lei. „Prioritatea guvernanților, spune ministrul Muncii, Violeta Alexandru, este acum reluarea activității. Statul va acoperi o parte din cheltuielile cu salariile celor care au fost în șomaj tehnic, dar va încuraja și angajarea șomerilor, a …

Care sunt condițiile pentru plata șomajului tehnic

Statul asigură însă o parte din cheltuielile cu salarizarea pentru cei care revin la serviciu. Timp de 3 luni, statul va plăti 41,5% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat, dar nu mai mult de acelaşi procent din câştigul salarial mediu brut pe economie. Este înurajată angajarea tinerilor şomeri, dar şi a persoanelor …

Măsuri ale guvernului pentru sprijinirea angajaților și angajatorilor

Începând cu 1 iunie, se va deconta angajatorilor, pe o perioadă de 3 luni, un procent de 41,5% din salariul brut lunar al fiecărui lucrător căruia i se reactivează contractul de muncă suspendat anterior, potrivit Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale (MMPS). “Guvernul a aprobat o serie de măsuri active destinate angajaţilor şi angajatorilor în vederea susţinerii …

DHL Express Romania a primit certificarea „Great Place to Work”

Studiul atestă faptul că 8 din 10 angajați au o experiență pozitivă constantă la locul de muncă. Metodele de evaluare sunt bazate pe criteriul principal al încrederii, analizând relația angajaților cu conducerea, cu ceilalți angajați și cu propriul loc de muncă. Great Place to Work este autoritatea globală care analizează cultura companiilor, experiența angajaților și …

Care sunt beneficiile pe care le primesc angajații români și ce își doresc în plus de la angajatori, în anul 2019

Studiul realizat de Undelucram.ro, platformă dedicată angajaților din România, arată că în topul beneficiilor pe care le primesc angajații români de la companiile pentru care lucrează se numără bonusurile sau primele în bani, serviciile medicale, serviciile sau pachetele de relaxare și facilitățile cu privire la programul sau modul de lucru. Studiul a fost realizat în …

Work Life Balance – Oana Taban (Dent Estet): „Îmi iau energia din familie și din business în mod egal”

IMPLICAREA ANGAJATORULUI. Da, cred că poate și, mai mult, cred că ar trebui să se implice. Voi nuanța un pic această vehemență spunându-vă că niciun antreprenor nu își dorește angajați nefericiți. Și aici nu mă refer la o abordare filmică în care toată lumea e fericită, cântă și dansează, ci o abordare terestră, anume angajații cu …

Work Life Balance – Dana Sîntejudean (Edenred): „Nu mai este doar o ipoteza, ci o certitudine, că angajații fericiți la serviciu au un grad mai ridicat de satisfacție, dar sunt, de asemenea, și mai productivi”

IMPLICAREA ANGAJATORULUI. Conceptul de work-life balance este tot mai prezent pe agenda publică, iar companiile nu-l mai pot neglija dacă doresc să creeze o cultură organizațională motivantă și un mediu de lucru sănătos. Trăim un timp al conexiunilor și interferențelor tot mai accelerate, astfel că viziunea tradițională, de delimitare strictă a vieții personale de cea profesională nu mai …

Work Life Balance – Anita Nițulescu (CEO Eurolife Asigurări România): „Angajatorul şi angajatul se află pe poziţii de egalitate”

IMPLICAREA ANGAJATORULUI. Angajatorul şi angajatul se află pe poziţii de egalitate – vorbim despre o relaţie în care fiecare are nevoie de celălalt pentru a reuşi. Dezechilibrul apare atunci când una dintre părţi încearcă să se impună şi, de multe ori, vedem că acela este angajatorul. Deznodământul în acest caz depinde, din punctul meu de …