Sustenabilitatea riscă să-și piardă relevanța prin utilizare excesivă în discursul public și în comunicarea de brand, în contextul în care modelul economic actual intră în conflict tot mai vizibil cu resursele planetei.

La Forbes România Business Fest, Roxana Puia, Director Marketing Environ, a fost moderatoarea panelului dedicat sustenabilității. Evenimentul a reunit antreprenori, lideri și profesioniști din business, într-un cadru dedicat ideilor, inovației și networkingului, completat de dezbateri, intervenții și momente interactive.

Într-o analiză despre viitorul sustenabilității, se atrage atenția asupra unui paradox al societății contemporane: creșterea consumului și a presiunii psihologice, în ciuda discursului public despre echilibru și responsabilitate.

„Astăzi, deși promovăm responsabilitatea, consumăm mai mult ca oricând. Deși vorbim des despre well-being și echilibrul dintre viața personală și muncă, ne simțim din ce în ce mai epuizați. Și, deși avem acces la conexiuni oriunde și oricând, avem sentimentul că suntem tot mai izolați și mai singuri”, a declarat Roxana Puia pentru Forbes România.

Sustenabilitatea este descrisă ca un concept aflat într-un proces de suprasaturare, utilizat intens în strategii, campanii și politici publice.

„Sustenabilitatea a devenit omniprezentă: în politici, în strategii, în companii, în campanii și direcții de dezvoltare. Întrebarea este dacă acest val de popularitate nu a adus și un efect negativ, dacă nu cumva termenul și-a pierdut din semnificație prin utilizare excesivă”, a menționat moderatoarea.

În acest context, apare și o posibilă schimbare de paradigmă în modul în care sustenabilitatea este comunicată, de la discurs teoretic la aplicabilitate practică și beneficii directe pentru oameni.

„Sustenabilitatea trebuie comunicată ca un beneficiu pentru oameni, nu doar pentru planetă. Altfel, nu este suficientă pentru a genera schimbare”, a mai adăugat Roxana Puia.

Declarațiile au fost făcute în panelul SUSTAINABILITY – SEEDS OF CHANGE powered by Nespresso, în cadrul Forbes România Business Fest.

Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.

De asemenea, intră în comunitatea Forbes România de pe Facebook și urmărește cele mai importante știri, analize și noutăți din business-ul local și nu numai.

The post Forbes România Business Fest: Sustenabilitatea, între strategie și PR; unde se pierde impactul real appeared first on Forbes Romania.

Transformarea industriei auto din ultimii ani este definită de tensiunea dintre obiectivele de decarbonizare și realitatea comportamentului consumatorului. De la Green Deal 2035 la segmentul premium, piața reinterpretează ideea de mobilitate și valoare.

Industria auto traversează o perioadă de transformare profundă, în care viziunea reglementărilor europene se întâlnește, uneori tensionat, cu realitatea pieței și a comportamentului consumatorilor. În centrul acestei dezbateri se află tranziția către mobilitatea electrică și redefinirea rolului automobilului în viața de zi cu zi.

„Dacă vrei un false assumption, care a devenit legendar în zona auto este acel minunat Green Deal 2035”, a declarat Ciprian Bercea, Director de Marketing & Business Development Automobile Bavaria, la evenimentul Forbes România Bussiness Fest.

În opinia sa, una dintre erorile abordării inițiale a fost ignorarea factorului uman. Modelele teoretice au presupus un comportament uniform al consumatorilor, ușor de anticipat și de ghidat prin politici publice.

Ciprian Bercea: „Omul trebuia să se comporte conform acestui model teoretic și să intre ca într-o matrice, dar să nu-i spunem matrice că intrăm în Matrix.”

În realitate, mobilitatea individuală este mult mai complexă, influențată de stil de viață, geografie, nevoi familiale și dorințe spontane. Diferențele dintre piețele europene confirmă acest lucru: de la statele nordice cu adopție de peste 90% a mașinilor electrice, până la piețe precum România, Italia sau Spania, unde procentele sunt semnificativ mai reduse. Această discrepanță evidențiază o ajustare inevitabilă a politicilor europene, care au evoluat de la o viziune rigidă la una mai flexibilă.

Ciprian Bercea: „Deci noi, europenii, ne-am dus pe o direcție și am transformat o politică de mediu într-o politică economică, considerând un om ca un element predictibil, pe care cu niște subvenții, cu niște incentiv-uri, îl vom convinge să se comporte conform unui pattern.”

Dincolo de dezbaterea despre electrificare, segmentul premium continuă să funcționeze după reguli proprii, în care emoția, tradiția și brandul joacă un rol esențial. Automobilul nu mai este doar un mijloc de transport, ci un element de identitate și lifestyle.

Ciprian Bercea: „Mașina nu mai este doar un tool de a merge de la punctul A la punctul B.”

În acest context, soluțiile de mobilitate flexibilă – de la leasing operațional la car-sharing – completează piața, dar nu înlocuiesc complet valoarea percepută a brandurilor puternice. În segmentul premium și luxury, istoria și reputația rămân decisive, greu de replicat prin alternative moderne sau prin intrări noi în piață.

Transformarea industriei auto continuă, însă direcția finală pare să fie tot mai mult un echilibru între obiectivele de sustenabilitate, realitățile economice și comportamentul real al consumatorilor.

Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.

De asemenea, intră în comunitatea Forbes România de pe Facebook și urmărește cele mai importante știri, analize și noutăți din business-ul local și nu numai. 

The post Ciprian Bercea (Automobile Bavaria), la Forbes România Business Fest: „În ultimii ani, Green Deal-ul a devenit mai flexibil și mai deschis” appeared first on Forbes Romania.

Industria auto și mobilitatea trec printr-o transformare accelerată, dominată de electrificare, digitalizare și trecerea către o abordare de tip lifestyle a mobilității, a declarat Bogdan Speteanu, Co-Founder & Chief Platform Officer Moov Leasing, la evenimentul Forbes România Business Fest.

Industria auto și sectorul mobilității traversează una dintre cele mai importante perioade de schimbare din ultimele decenii, în care tehnologia, comportamentul consumatorilor și presiunea competitivă globală redesenează regulile jocului.

Bogdan Speteanu, Co-Founder & Chief Platform Officer Moov Leasing, consideră că direcția principală este dată de electrificare, însă ritmul și modul de implementare au generat dezechilibre în piață.

Bogdan Speteanu: „Transformările pe care le resimțim cu toții în industria auto și în domeniul mobilității se referă, în primul rând, la tehnologie. Vorbim, în special, despre electrificare. Unii au încercat să fie mai agresivi decât era cazul, iar acest lucru a avut costuri importante, mai ales în Europa.”

În opinia sa, influența Chinei în stabilirea tendințelor globale este tot mai vizibilă, însă adevărata provocare nu este doar tehnologică, ci și economică, prin nevoia de eficiență și preț competitiv.

Dincolo de electrificare, Speteanu mizează pe o schimbare mai profundă, legată de modul în care este percepută mobilitatea. Aceasta nu mai este definită strict ca un mijloc de transport, ci ca parte a stilului de viață.

Bogdan Speteanu: „Mobilitatea trebuie să fie un element care îl ajută pe consumator, nu ceva construit exclusiv în jurul obiectului.”

El a explicat faptul că modul în care sunt construite orașele continuă să favorizeze autoturismul, nu utilizatorul, ceea ce devine o provocare pentru viitorul mobilității urbane. În acest context, timpul petrecut în mașină capătă o nouă relevanță, fiind văzut ca spațiu care trebuie să devină confortabil și productiv.

Pe lângă transformarea tehnologică și de paradigmă, digitalizarea rămâne un alt punct critic al industriei. Deși procesele devin tot mai automatizate și influențate de inteligența artificială, componenta umană rămâne esențială în momentele cheie ale experienței clientului.

Speteanu subliniază importanța echilibrului dintre digital și interacțiunea umană, în special în industrii complexe precum leasingul auto și mobilitatea.

Bogdan Speteanu: „Cred că aceasta este cheia: companiile care vor reuși să identifice corect pașii esențiali care trebuie acoperiți de un om – care empatizează și înțelege problema – vor fi câștigătoare.”

El susține modelul omnichannel, în care clientul navighează fluid între digital și interacțiunea umană, fără fricțiuni, într-un ecosistem construit în jurul nevoilor sale reale. În viziunea sa, succesul în următorii ani va aparține companiilor care reușesc să combine eficiența tehnologiei cu empatia interacțiunii umane, într-un context în care mobilitatea devine tot mai mult un element de lifestyle, nu doar de transport.

Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.

De asemenea, intră în comunitatea Forbes România de pe Facebook și urmărește cele mai importante știri, analize și noutăți din business-ul local și nu numai. 

The post Bogdan Speteanu (Moov Leasing), la Forbes România Business Fest: „Mobilitatea trebuie să fie un element care îl ajută pe consumator” appeared first on Forbes Romania.

Cumpărătorii de locuințe nu mai aleg doar un apartament, ci întregul ecosistem din jurul proiectului rezidențial, a declarat Bogdan Iliescu, director comercial Nusco, la evenimentul Forbes România Business Fest 2026.

Infrastructura, serviciile și calitatea comunității devin criterii decisive în procesul de achiziție.

Piața rezidențială locală traversează o perioadă de transformare accelerată, iar criteriile după care cumpărătorii aleg o locuință s-au schimbat semnificativ în ultimii ani. Dacă în trecut accentul cădea aproape exclusiv pe suprafață, preț sau compartimentare, astăzi clienții analizează întregul ecosistem din jurul proiectului: accesul la infrastructură, serviciile disponibile, spațiile verzi sau posibilitatea de a face parte dintr-o comunitate.

Bogdan Iliescu, director comercial Nusco, consideră că atât piața, cât și cumpărătorii au ajuns la un nivel mai ridicat de maturitate, iar acest lucru obligă dezvoltatorii să își redefinească proiectele. „Astăzi, oamenii nu mai caută doar metri pătrați, ci comunități și un anumit stil de viață”, a spus acesta, în cadrul panelului „Built for 2026: Offices, Homes and New Expectations, din cadrul evenimentului Forbes România Business Fest.

Potrivit lui Iliescu, competiția tot mai mare dintre dezvoltatori generează proiecte mai bine integrate în oraș și mai atent construite în jurul nevoilor reale ale locatarilor.

În acest context, locuința nu mai este percepută ca punctul central al vieții de familie și al timpului petrecut zilnic. „Casa ocupă un loc central în stilul de viață al unei persoane, pentru că acolo este familia și acolo petrecem cel mai mult timp”, spune Bogdan Iliescu. Din acest motiv, cumpărătorii analizează tot mai atent facilitățile oferite de dezvoltatori, de la spații comune și zone verzi până la servicii și accesibilitate.

Schimbările din ultimii ani au influențat și întrebările pe care clienții le adresează dezvoltatorilor. Dacă înainte de pandemie preocupările legate de siguranța seismică dominau discuțiile, acum atenția s-a mutat către dezvoltarea infrastructurii și mobilitate urbană. „Clienții sunt mult mai atenți la evoluția proiectului pe termen lung. Se uită la modul în care se va dezvolta infrastructura din jur și la accesibilitatea zonei”, a explicat directorul comercial Nusco.

Acesta subliniază că traficul și dificultatea deplasării în marile orașe transformă mobilitatea într-un criteriu decisiv de achiziție. În același timp, dezvoltatorii și autoritățile sunt nevoiți să colaboreze mai eficient pentru a crea proiecte sustenabile și funcționale pe termen lung.

În ceea ce privește marile proiecte rezidențiale, provocările rămân multiple. Costurile de construcție, viteza autorizării și capacitatea de a construi comunități reale sunt elemente aflate într-o permanentă interdependență. „Dacă reușești să construiești o comunitate autentică, atunci și proiectele viitoare se vor vinde mai ușor și mai bine”, a precizat Bogdan Iliescu, care consideră că succesul unui dezvoltator depinde tot mai mult de încrederea pe termen lung pe care reușește să o construiască în relația cu clienții.

Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.

De asemenea, intră în comunitatea Forbes România de pe Facebook și urmărește cele mai importante știri, analize și noutăți din business-ul local și nu numai. 

The post Bogdan Iliescu (Nusco), la Forbes România Business Fest: „Astăzi, oamenii nu mai caută doar metri pătrați, ci comunități și un anumit stil de viață” appeared first on Forbes Romania.

Reprezentanții TEILOR și DAAR au vorbit despre povestea brandului și despre diamantele create în laborator, într-un context în care consumatorii caută tot mai mult produse cu valoare emoțională, transparență și sustenabilitate.

Forbes România Business Fest a fost unul dintre evenimentele de business și inovație organizate sub umbrela Forbes România, desfășurat la Crowne Plaza București. Evenimentul a reunit antreprenori, lideri și profesioniști din business, într-un cadru dedicat ideilor, inovației și networkingului, completat de dezbateri, momente interactive, și premii.

Potrivit Andreei Enache, Digital Marketing Manager în cadrul TEILOR și DAAR, povestea companiei începe în urmă cu aproape trei decenii, de la un mic magazin de bijuterii din Pitești, care avea să dea numele unuia dintre cele mai cunoscute branduri românești din segmentul premium.

„Acum aproape trei ani am venit cu ideea de a construi un nou brand, care să targeteze și noua generație, dar care este despre pietre prețioase și diamante create în laborator, care au aceeași puritate și strălucire ca cele naturale, doar că originea este diferită”, a declarat Andreea Enache pentru Forbes România.

Lansarea DAAR vine într-un moment în care piața globală a diamantelor create în laborator câștigă teren, în special în rândul consumatorilor interesați de alternative considerate mai accesibile, mai transparente și aliniate cu valorile unui consum conștient.

În discursul său, Andreea Enache a pus accent și pe componenta emoțională a produsului, argumentând că valoarea unei bijuterii nu este definită exclusiv de preț sau carataj, ci și de încărcătura sentimentală.

„Cele mai frumoase și speciale bijuterii nu sunt cele mai scumpe sau cele cu carataj mai mare, ci cele care poartă valoare sentimentală”, a mai adăugat ea.

La rândul său, Andrada Matei, Ecommerce Manager, a explicat diferențele tehnologice dintre diamantele naturale și cele create în laborator, subliniind că acestea sunt diamante reale din punct de vedere chimic și structural.

„Sunt 100% diamante reale, doar originea este diferită. Nu sunt zirconia, nu sunt cristale și nu sunt imitații”, a explicat ea.

Aceasta a detaliat și cele două metode principale prin care sunt produse diamantele de laborator — HPHT (High Pressure, High Temperature) și CVD (Chemical Vapor Deposition) — procese care reproduc condițiile naturale sau dezvoltă structura cristalină în mediu controlat.

Culorea diamentului apare din modificările în structura cristalină și din prezența anumitor elemente chimice. „De exemplu, azotul aduce culoarea galbenă, iar borul aduce culoarea albastră”, a precizat Andrada Matei.

Reprezentanții companiei asociază dezvoltarea acestei categorii cu tendințele din zona wellness și lifestyle, susținând că noile generații pun accent nu doar pe produsul în sine, ci și pe poveste, identitate și relația emoțională cu obiectele pe care le cumpără.

„Consumatorii moderni caută produse care îi reprezintă, o poveste cu care rezonează, care este clară, iar diamantele create în laborator fac chiar asta”, a adăugat Andrada Matei.

Pentru TEILOR, DAAR reprezintă nu doar o extindere de portofoliu, ci și o încercare de repoziționare către un segment de public interesat de bijuterii premium, dar și de concepte precum sustenabilitate, echilibru și consum responsabil.

Declarațiile au fost făcute în panelul WELLBEING & LONGEVITY – GOOD LIFE, LONG LIFE, în cadrul Forbes România Business Fest.

Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.

De asemenea, intră în comunitatea Forbes România de pe Facebook și urmărește cele mai importante știri, analize și noutăți din business-ul local și nu numai.

The post Forbes România Business Fest: „Sunt 100% diamante reale” – cum explică TEILOR și DAAR diamantele create în laborator appeared first on Forbes Romania.

Monica Davidescu și Aurelian Temișan au vorbit la Forbes România Business Fest 2026 despre teatru, muzică, familie și despre compania independentă pe care au construit-o împreună.

De peste trei decenii formează unul dintre cele mai solide cupluri din lumea artistică românească, iar în ultimii ani și-au transformat parteneriatul de viață într-un proiect cultural comun. Monica Davidescu și Aurelian Temișan continuă să își lege viața personală de cea artistică, iar proiectul lor comun, Compania de Teatru Concordia, a devenit în ultimii șapte ani una dintre preocupările centrale ale cuplului. Actrița și solistul spun că munca permanentă și dragostea pentru scenă au fost esențiale pentru parcursul lor comun.

„Eu cred că în asta constă succesul nostru. De șapte ani avem acest copil al nostru, Compania de Teatru Concordia, și am reușit să facem șapte spectacole importante de teatru și opt concerte mari”, a declarat Monica Davidescu. Actrița spune că proiectele companiei își propun atât să promoveze tinerii artiști, cât și să îi omagieze pe marii creatori ai scenei și muzicii românești.

Cei doi artiști au vorbit și despre relația lor cu publicul și cu scena. Pentru Monica Davidescu, teatrul rămâne centrul existenței sale profesionale și emoționale. „De când mă știu, din liceu, mi-am zis că scena este locul pe care eu pot să-l servesc cel mai bine”, a mărturisit actrița, care recunoaște că dispariția scenei ar fi greu de imaginat în viața ei.

La rândul său, Aurelian Temișan spune că legătura soției sale cu teatrul este una profundă și definitorie. Artistul își amintește că încă de la începutul relației i-a spus Monicăi că locul ei este pe scenă și că talentul său trebuie pus înaintea oricăror obligații cotidiene.

Experiențele artistice au avut un rol important și în formarea Monicăi Davidescu. Actrița consideră că adevărata sa școală de teatru a fost colaborarea cu nume legendare ale scenei românești, precum Marin Moraru, Gheorghe Dinică, Radu Beligan sau Valentin Uritescu, de la care spune că a învățat „experiența reală de scenă”.

Spiritul acestei moșteniri artistice este dus mai departe în proiectele Concordia. Monica Davidescu explică faptul că fiecare spectacol sau concert reunește artiști din generații diferite, de la veterani ai scenei până la debutanți. În prezent, compania pregătește un nou spectacol, „Romeo și Julieta”, pentru care au fost selectați tineri actori în urma unui casting amplu.

Dincolo de succesul artistic, cei doi au spus că secretul relației lor stă în generozitate și în lipsa așteptărilor exagerate. „Dacă nu ai așteptări de la persoana iubită, crede-mă că te surprinde în fiecare moment”, a spus Monica Davidescu.

După mai bine de 30 de ani împreună, Monica Davidescu și Aurelian Temișan continuă să creadă că scena, muzica și teatrul pot construi nu doar cariere, ci și o formă autentică de parteneriat de viață.

Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.

De asemenea, intră în comunitatea Forbes România de pe Facebook și urmărește cele mai importante știri, analize și noutăți din business-ul local și nu numai. 

The post Aurelian Temișan și Monica Davidescu la Forbes România Business Fest: „Succesul nostru înseamnă să lucrăm împreună” appeared first on Forbes Romania.

Alegerea unui spațiu de birouri este tot mai mult o decizie strategică, bazată pe echilibrul dintre locație, cost și calitatea proiectului, cu accent pe experiența angajaților și retenția talentelor, a declarat Andreea Cotigă, Head of Leasing Office CPI România la Forbes Business Fest 2026.

Piața spațiilor de birouri continuă să se transforme într-un ritm accelerat, iar decizia de închiriere sau relocare nu mai este una strict operațională, ci devine parte din strategia de business a companiilor, în strânsă legătură cu modul în care acestea își gestionează cultura organizațională și resursa umană.

„Locația, costul și facilitățile sunt criterii foarte importante în acest proces de selecție a unui nou spațiu de birouri”, a spus Andreea Cotigă, Head of Leasing Office CPI România, în cadrul evenimentului Forbes România Business Fest.

„Decizia nu depinde doar de un singur element în 2026. Cred că depinde mai degrabă de un echilibru strategic între cele trei criterii”, a adăugat reprezentanta CPI România în panelul „Built for 2026: Office, Homes and New Expectations”.

În opinia sa, evoluțiile din piață sunt influențate de munca hibridă și de competiția tot mai puternică pentru atragerea și retenția talentelor, ceea ce determină companiile să acorde o atenție sporită calității spațiilor de lucru.

Andreea Cotigă a declarat: „Pentru că, în 2026, relocarea sau închirierea unui spațiu de birouri reprezintă mai mult o decizie strategică în sine și mult mai puțin una pur operațională. Aceasta se axează pe potențialul de atragere și de reținere de talente, pe experiența angajatului la birou, pe sustenabilitate și pe flexibilitate.”

Tot mai des, companiile își orientează deciziile către spații moderne, care pot susține revenirea angajaților la birou și consolidarea culturii organizaționale.

„Din ce în ce mai mult am auzit, în ultima vreme, discutându-se despre flight to quality sau flight to experience overspace”, a spus Andreea Cotigă.

În același timp, costul rămâne un factor esențial în procesul de selecție, pe fondul evoluției chiriilor și al creșterii costurilor de amenajare și operare.

Andreea Cotigă a precizat: „Costul a fost dintotdeauna un element esențial într-o astfel de decizie, indiferent de momentul de piață pe care îl traversăm. În ultimii ani, sectorul de office s-a confruntat cu o creștere a nivelului chiriilor și, de asemenea, cu o creștere a costurilor de construcție, de amenajare și de personalizare a spațiilor de birouri. Companiile sunt foarte atente la costul total de ocupare.”

În acest context, tot mai multe companii aleg să optimizeze suprafața ocupată în favoarea unor spații mai eficiente energetic și mai bine dotate tehnologic.

„Există situații în care se aleg spații mai mici, dar mai dotate din punct de vedere al tehnologiilor și care pot să ofere facilități suplimentare”, a explicat reprezentanta CPI România.

Din perspectiva CPI România, spațiile de birouri evoluează tot mai mult către concepte de tip lifestyle, cu impact direct asupra productivității și experienței angajaților.

„Spațiile de birouri nu mai sunt doar locuri în care angajații efectuează procesul muncii”, afirmă Andreea Cotigă. Acestea devin din ce în ce mai mult o destinație de lifestyle care încurajează productivitatea, retenția și creativitatea.

Compania a investit în ultimii ani în modernizarea portofoliului local, prin proiecte de tip human-centric, digitalizare și sustenabilitate, inclusiv prin conceptul My High.

„Noi, în CPI România, în ultimii ani, ne-am concentrat pe standardizarea calității și pe un design human-centric prin implementarea conceptului de birouri My High. Am fost foarte atenți pe zona de concept design, de look and feel modern, de schimbare de finisaje. Am integrat soluții de digitalizare și am adoptat tot felul de măsuri din sfera sustenabilității. Toate cu scopul de a îmbunătăți experiența angajatului la birou și de a crește nivelul de confort al companiilor chiriașe”, a subliniat Andreea Cotigă.

Piața de birouri se îndreaptă spre proiecte care oferă experiențe superioare, tehnologie și facilități adaptate noilor cerințe ale companiilor.

„Biroul devine din ce în ce mai mult un instrument de atragere și de retenție a talentelor”, a conchis Andreea Cotigă.

Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.

De asemenea, intră în comunitatea Forbes România de pe Facebook și urmărește cele mai importante știri, analize și noutăți din business-ul local și nu numai. 

The post Andreea Cotigă (CPI România), la Forbes Business Fest 2026: „Biroul devine un instrument de atragere și retenție a talentelor” appeared first on Forbes Romania.

Ioan Bențe, cofondator și CEO al Nazzuro Aqua, afirmă că industria apei trece de la simpla hidratare către o zonă de „apă funcțională”, cu accent pe purificare avansată și tehnologii precum hidrogenul molecular.

Declarațiile lui Ioan Bențe au fost susținute în cadrul Forbes România Business Fest, unul dintre evenimentele de business și inovație organizate sub umbrela Forbes România, desfășurat la Crowne Plaza București. Evenimentul a reunit antreprenori, lideri și profesioniști din business, într-un cadru dedicat ideilor, inovației și networkingului, completat de dezbateri și momente interactive.

„Dincolo de cantitate este foarte importantă calitatea apei, pentru că apa nu este la fel… Multă lume vede apa inodoră, incoloră, insipidă, transparentă. Dar în momentul în care faci analiza apei vei vedea că practic toți acei parametri sau substanțe care sunt dizolvate în apă la nivel molecular sunt diferite de la oraș la oraș, de la puț la puț, de la zonă la zonă, de la apă îmbuteliată la apă îmbuteliată”, a declarat Ioan Bențe pentru Forbes România.

Corpul uman este format în proporție de aproximativ 60–70% apă, procent care scade odată cu vârsta. Consumul zilnic recomandat este în general de 2–3 litri, însă în practică poate varia semnificativ.

„Eu am întâlnit sportivi care beau chiar și 5–6 litri de apă pe zi. Trebuie să avem apă în funcție de nevoia noastră și de activitatea pe care o facem”, a precizat el.

O pierdere de doar 1–2% din apa corporală poate afecta rapid organismul, în special nivelul de concentrare și starea generală de funcționare.

Nazzuro Aqua activează în zona tratării și purificării apei, dezvoltând sisteme pentru uz casnic și alimentar, inclusiv pentru băut și gătit.

Compania a extins ulterior direcția către apa cu hidrogen molecular, un segment pe care îl descrie ca fiind emergent și susținut de cercetări internaționale.

„Procesul de infuzare al hidrogenului produce un element secundar care este nociv și a trebuit să lucrăm mult, cred că vreo 7 ani, ca să putem separa hidrogenul molecular de ozon, care este un oxidant puternic, hidrogenul fiind un antioxidant”, a explicat cofondatorul și CEO-ul al Nazzuro Aqua.

Tehnologia este disponibilă în prezent în special pentru utilizare rezidențială și birouri, cu sisteme capabile să producă aproximativ 1 litru de apă pe minut în condiții de concentrație ridicată.

Compania a realizat un studiu intern pe aproximativ 100 de clienți, pe parcursul unui an, în cadrul căruia respondenții au raportat în principal un nivel mai ridicat de energie și un consum crescut de apă.

„Toată lumea ne-a spus că are mai multă energie de când bea apă cu hidrogen molecular și bea mai multă apă ca înainte”, a transmis Ioan Bențe.

Declarațiile au fost făcute în panelul WELLBEING & LONGEVITY – GOOD LIFE, LONG LIFE, în cadrul Forbes România Business Fest.

Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.

De asemenea, intră în comunitatea Forbes România de pe Facebook și urmărește cele mai importante știri, analize și noutăți din business-ul local și nu numai.

The post Forbes România Business Fest: Nazzuro Aqua, de la purificare la hidrogen molecular și tehnologii de longevitate appeared first on Forbes Romania.

România se află într-un moment de tranziție în ceea ce privește dezvoltarea urbană, în care discuțiile despre „orașele viitorului” încep să fie dublate de proiecte concrete. Mihai Toader-Pasti, fondator Enhance.CITY și Între Vecini, a subliniat că principala provocare rămâne trecerea de la teorie la implementare.

La Forbes România Business Fest București, Mihai Toader-Pasti a fost unul dintre speakerii prezenți. Evenimentul a reunit antreprenori, lideri și profesioniști din business, într-un cadru dedicat ideilor, inovației și networkingului, completat de dezbateri, intervenții și momente interactive.

„Atunci, când vorbim de orașe sustenabile, de orașe ale viitorului, întrebarea este încotro ne ducem. Pentru că, de cele mai multe ori, cetățenii nu-și dau seama că orice decizie are o consecință implicită: vrei spații de parcare, înseamnă că n-o să ai la fel de multe spații verzi”, a declarat el pentru Forbes România.

România este implicată în inițiative de transformare urbană, inclusiv prin colaborarea cu Primăria Sectorului 2, parte din programul „Misiunea 100” al Comisiei Europene, care urmărește dezvoltarea de orașe inteligente și neutre din punct de vedere climatic. „M-aș bucura să văd oamenii din comunitate și oamenii care vin la conferințe implicându-se în schimbări locale, la bloc”, a sugerat el.

Discuția despre orașele sustenabile este influențată și de datele privind calitatea vieții. Potrivit unui studiu Eurostat din 2024, România se situează surprinzător de sus în clasamentul satisfacției față de condițiile de trai, fiind comparabilă cu țări precum Elveția și depășită doar de Finlanda. Totuși, Mihai Toader-Pasti atrage atenția asupra diferenței dintre percepție și realitate: „Oamenii în studii și sondaje declară cât ar vrea să fie, nu neapărat ce fac concret”, a afirmat el.

Dezvoltarea urbană reală presupune compromisuri și colaborare între actori diverși: administrație, companii și comunități. Exemplele de orașe dezvoltate din Europa sunt rezultatul unor strategii de zeci de ani, nu soluții rapide.

O altă direcție importantă evidențiată este nevoia de colaborare între companii, inclusiv între competitori, în proiecte de responsabilitate urbană și socială. „Oportunitatea majoră pe care o ratează companiile este zona de parteneriate variate, inclusiv cu ONG-uri sau chiar competitori. Într-o industrie în care doar concurezi, toată lumea pierde pe termen lung”, a menționat Mihai Toader-Pasti.

Acesta consideră că schimbarea reală în orașe vine din implicare directă la nivel local: „Chiar și un copăcel plantat la bloc poate duce în mai multe ramuri care schimbă lucruri în comunitate. Dacă așteptăm, șansele sunt mici; dacă ne implicăm, lucrurile chiar se schimbă”, a remarcat el.

Companiile sunt pregătite pentru ESG, fiind o mai mare responsabilitate a unei companii, mergând în zona de mediu, socială, guvernanță. În esență, ESG înseamnă responsabilitate.

„Din punctul meu de vedere, oportunitatea majoră pe care o ratează companiile e în zona asta de parteneriate cu ONG-uri, cu alte companii, eventual și competitoare, pentru că aici este o problemă. Multe dintre companii au această percepție: ne băgăm noi, nu se mai bagă niciun competitor. Sigur sunt excepții, cred că e important ca oamenii să știe că atunci când crești o industrie în care tu activezi cu competitorii tăi, o să câștige toată lumea. Dacă tu ești mai bun decât competitorii tăi, o să câștigi mai mult”, a mai adăugat Mihai Toader-Pasti.

Schimbarea de mentalitate vizează trecerea de la o logică de tip „câștig individual în detrimentul celorlalți” la una de tip „câștig comun”, în care toate părțile implicate pot obține beneficii, nu doar un singur actor pe seama pierderii celorlalți.

Declarațiile au fost făcute în panelul SUSTAINABILITY – SEEDS OF CHANGE powered by Nespresso, în cadrul Forbes România Business Fest.

Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.

De asemenea, intră în comunitatea Forbes România de pe Facebook și urmărește cele mai importante știri, analize și noutăți din business-ul local și nu numai.

The post Forbes România Business Fest: ESG și schimbarea de mentalitate în business appeared first on Forbes Romania.

Într-o piață office aflată sub presiunea costurilor și a flexibilității, Mihai Păduroiu, CEO Office & Commercial Division One United Properties, explică ce înseamnă o clădire „future-proof” și cum se rescriu regulile dezvoltării de birouri.

Într-un context marcat de volatilitate economică și transformări accelerate ale modului de lucru, conceptul de clădire „future-proof” devine central în strategia dezvoltatorilor de birouri. Mihai Păduroiu, CEO Office & Commercial Division al One United Properties, spune că rolul acestor clădiri depășește simpla funcțiune imobiliară.

„Clădirile de birouri trebuie să fie future-proof în așa fel încât să asigure infrastructura de care companiile au nevoie pe termen lung”, a explicat acesta, în cadrul evenimentului la Forbes România Business Fest 2026, în panelul „Built for 2026: Office, Homes and New Expectations”. El a subliniat că totul începe de la fundația tehnică a proiectului.

În viziunea sa, reziliența unei clădiri este dată de un cumul de factori tehnici: climatizare eficientă, lumină naturală, siguranță seismică și protecție la incendiu, elemente care determină performanța unei clădiri pe o durată de 30–40 de ani sau chiar mai mult. „Totul începe de la partea tehnică”, a punctat Păduroiu.

Un rol important îl joacă și sustenabilitatea, unde dezvoltatorul spune că tehnologiile inovatoare devin diferențiatori reali. One United Properties a fost printre pionierii introducerii tehnologiei geoexchange în România, utilizată atât în proiecte rezidențiale, cât și în clădiri de birouri.

„Este un sistem care folosește temperatura constantă a solului pentru a încălzi și răci clădirile”, a explicat el, adăugând că soluția reduce semnificativ dependența de sursele convenționale de energie și contribuie la emisii foarte scăzute.

Dincolo de tehnologie, flexibilitatea devine al doilea pilon esențial al noilor dezvoltări office. Schimbările succesive din piață — de la densități ridicate de ocupare la impactul pandemiei și la modelul hibrid de lucru — au schimbat fundamental cererea.

„Clădirile trebuie să fie extrem de modulare și flexibile”, a afirmat Păduroiu, explicând că spațiile trebuie să permită adaptări rapide între open space și birouri compartimentate, în funcție de nevoile companiilor.

Al treilea element definitoriu este transformarea clădirilor de birouri în ecosisteme de servicii. „O clădire future-proof trebuie să devină mai mult un concept de hospitality decât de închiriere”, a spus executivul One United Properties, subliniind importanța serviciilor integrate și a experienței oferite chiriașilor.

Pe o piață în care oferta nouă este limitată, iar companiile caută predictibilitate, Mihai Păduroiu consideră că echilibrul se construiește prin dialog: „Este nevoie de un dialog onest și transparent între dezvoltatori și chiriași.”

În opinia sa, actualul context din București este unul conjunctural și temporar, nu o schimbare structurală. Odată cu livrarea noilor proiecte în anii următori, piața își va recăpăta echilibrul.

„Companiile nu vor renunța la infrastructura de birouri de calitate”, a conchis Păduroiu, subliniind că viitorul pieței rămâne dependent de capacitatea de adaptare a ambelor părți.

Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.

De asemenea, intră în comunitatea Forbes România de pe Facebook și urmărește cele mai importante știri, analize și noutăți din business-ul local și nu numai. 

The post Mihai Păduroiu (One United Properties), la Forbes România Business Fest 2026: „Este nevoie de un dialog onest și transparent între dezvoltatori și chiriași” appeared first on Forbes Romania.