Cautare




, Staff

Media şi entertainment |
|

Cinci semne că ești apreciat la locul de muncă și cinci semne că șefilor nu le pasă de tine

Felul în care ești tratat la locul de muncă spune multe despre ceea ce crede compania despre tine și despre activitatea ta. Dacă simți că eforturile tale nu sunt răsplătite și recunoscute pe măsură, este momentul să te gândești la schimbarea locului de muncă. Cu cât petreci mai mult timp într-un mediu  în care te vei simți mai comod, cu atât va deveni mai dificil pentru tine să fii conectat cu piața muncii, care este foarte dinamică.
shutterstock_561776362

Specialiștii spun că ar trebui să ne setăm anumite obiective la locul de muncă, atât personale, cât și profesionale, iar odată ce ni le îndeplinim, să ne orientăm spre o schimbare.

Compania la care lucrezi te apreciază cu adevărat dacă:

  1. Ți se spune și ți se demonstrează cât ești de important pentru succesul companiei – prin creșterea salariului, prin flexibilitate în ce privește programul de lucru sau prin alte metode.
  2. Șefii tăi vorbesc cu tine despre parcursul carierei tale în companie și despre perspectivele de evoluție.
  3. Îți respectă viața personală.
  4. Îți dau de îndeplinit sarcini mai importante pe măsură ce arăți că ești capabil să le duci la capăt.
  5. Îți oferă flexibilitate în ce privește nevoile tale la locul de muncă.

 

Compania la care lucrezi nu te apreciază dacă:

  1. Atunci când rugămințile tale sunt privite ca eforturi prea mari – de exemplu, dacă ai nevoie să pleci mai devreme cu două ore pentru a merge la dentist șefilor tăi li se pare un inconvenient.
  2. Dacă șeful tău schimbă subiectul atunci când aduci vorba despre cariera și evoluția ta în companie.
  3. Dacă șeful te ignoră pe motiv că știi cum să îți faci treaba – ceea ce denotă că îi va fi indiferent dacă rămâi sau dacă pleci din companie.
  4. Dacă în companie există un post liber în alt departament la care ai aplicat, iar managerul îți ignoră cererea.
  5. Dacă pe parcursul unui an nu primești niciun feedback despre activitatea și performanțele tale.

Traducere și adaptere de pe Forbes.com

Postează un comentariu

sau înregistrează-te pentru a adaugă un comentariu.

*

Comentarii

Nu există comentarii