Work Life Balance

Regăsiți în paginile următoare o selecție a răspunsurilor oferite de aceștia la următoarele întrebări:

Una dintre problemele ridicate tot mai des în ultimii ani vizează echilibrul între viața personală și cea profesională. Credeți că un angajator se poate implica eficient în viața echilibrată a angajatului? Dacă da, cum ar putea să o facă?

Cum reușiți să găsiți, personal și instituțional, la nivelul companiei pe care o reprezentați, acest echilibru?

Care sunt cărțile pe care aveți în plan să le citiți în următoarea perioadă?

Care sunt cele cinci cărți pe care le considerați esențiale pentru o bibliotecă de afaceri?

• Work Life Balance – Adina Duțu (SmartPoint): „Esențial este să ne facem timp să citim!”

• Work Life Balance – Alina Stepan (Ipsos): „În permanenţă sunt cu o carte în mână, pentru a mă inspira continuu din minţile şi ideile altor oameni.”

• Work Life Balance – Ana Nicolau (Nemira): „Nu există viaţă personală şi viaţă profesională, există numai viaţă”

• Work Life Balance – Costel Postolache (Integral): „Sunt puține societăți comerciale autohtone din România care dau atenție nevoilor angajaților”Work Life Balance

• Robert Uzuna (Ursus): „Procesele de business trebuie gândite astfel încât să nu sufoce comunicarea și luarea deciziilor într-o organizație”

• Work Life Balance – Mona Opran (Centrade|Cheil): „Uneori, când visele mari se intersectează cu direcția agenției, ne străduim să dăm aripi proiectelor personale”

• Work Life Balance – Andreea Dinescu (Profero): „Calea către o integrare sănătoasă dintre viața profesională și viața personală pornește de la alegerea unui job care îți place foarte mult”

• Work Life Balance – Cătălina Rousseau (BDR Associates): „Echilibrul între viața profesională și cea privată este o condiție a reușitei în afaceri”

• Work Life Balance – Vlad Popovici (Kubis Interactive): „Nu am simțit că muncesc cu adevărat pentru că mereu am făcut ce îmi place, înconjurat de colegi, care mi-au devenit și prieteni”

• Work Life Balance – Florin Alexandrescu (GroupM): „Angajații trebuie să simtă că sunt tratați ca și ființe umane, nu ca niște roboți”

• Work Life Balance – Ufuk Tandoğan (CEO Garanti Bank România): „Angajații pot fi mulțumiţi la birou, dacă se investește în formarea lor, dacă li se oferă oportunități de creștere profesională și de socializare”

• Work Life Balance – Daniel Boaje (Director General Premier Restaurants România): „Trăim niște vremuri schimbătoare și agitate și nu mai e un secret pentru nimeni că majoritatea oamenilor își văd locul de muncă drept a doua casă”

• Work Life Balance – Bogdan Putinică (Vicepreședinte Global Senior ENEA): „Orice companie care își respectă angajații ar trebui să le asigure un mediu de muncă echilibrat ”

• Work Life Balance – László Diósi (CEO OTP Bank România): „Părinții noștri își permiteau să plece în vacanță și câte 3 săptămâni fără să își facă probleme în legătură cu ce se întâmpla la locul lor la muncă. Or, un astfel de lux nu ne mai putem permite astăzi”

• Work Life Balance – Sergiu Oprescu (CEO Alpha Bank România): „Este foarte important să păstrezi viața de birou separată de cea personală”

• Work Life Balance – Virgil Șoncutean CEO Allianz-Țiriac: „Sunt convins că succesul dintr-un domeniu al vieții nu va justifica niciodată eșecul dintr-un alt domeniu al vieții și de aceea echibrul rămâne un scop esențial”

• Work Life Balance – Camelia Șucu (Antreprenor în serie): „Business-urile mele sunt parte din mine și ocupă un loc atât de important în viața mea, încât nu mă detașez niciodată de ele 100%”

• Work Life Balance – Dan Isai (cofondator și CEO Salad Box): „Într-o cultură antreprenorială, e greu de crezut că cineva iese de la birou la ora 17.00 și nu va mai avea măcar un telefon sau un e-mail la care e neapărat să răspundă și după această oră”

• Work Life Balance – Ramona Jurubiță (Deputy Senior Partner KPMG România): „Viața echilibrată a angajaților nu ar trebui să fie numai un subiect la modă, ci o prioritate”

• Work Life Balance – Daniel Anghel (Partener, Liderul Departamentului de Taxe și Consultanță Juridică PwC România): „Dezvoltarea tehnologiei ne ajută să activăm într-un mediu de lucru colaborativ și adaptabil nevoilor fiecăruia”

• Work Life Balance – Dragoș Anastasiu (președintele grupului Eurolines): „Oamenii își doresc mereu un echilibru între viața personală și cea profesională, însă prioritățile sunt diferite în funcție de vârstă, tip de activitate și tipul de proiecte în care sunt implicați”

• Work Life Balance – Andra Cașu (Tax Associate Partner la EY România): „un angajator modern și conștient de realitățile actuale ale mediului de business se poate, cu siguranță, implica activ și eficient în menținerea unui echilibru optim între viața profesională și cea personală a echipei”

• Work Life Balance – Cosmin Vladimirescu (Country Manager Mastercard România & Republica Moldova): „Este foarte importantă plăcerea de a veni în fiecare dimineață la birou, dedicarea și implicarea în proiecte cu care oamenii rezonează”

• Work Life Balance – Cristian Popescu (Managing Director SAP România): „Rolul angajatorului este foarte important în menținerea echilibrului.La final însă, responsabilitatea principală pentru o viață echilibrată ne revine fiecăruia dintre noi, personal”

• Work Life Balance – Michal Szczurek (CEO ING Bank România): „Nu cred că orele petrecute peste program ajută pentru că de multe ori cele 1-2 ore extra ne cresc productivitatea cu 10% în cel mai bun caz”

• Work Life Balance – Gheorghe Răcaru (CEO Blue Air): „Orice manager ar trebui să-si prețuiască angajații și să îi învestească cu încredere, pentru că echipa este adevărata sursă a succesului”

• Work Life Balance – Cătălin Drăguleanu (Country Manager Ariston Thermo România): „Am constatat că, de-a lungul timpului, s-a schimbat radical abordarea față de echilibrul între viața personală și profesională”

• Work Life Balance – Aura Luca (Managing Director Skanska Property România):„Credem că echilibrul din viața profesională și personală presupune libertatea de a face propriile alegeri despre când și unde lucrezi”

• Work Life Balance – Anita Nițulescu (CEO Eurolife Asigurări România): „Angajatorul şi angajatul se află pe poziţii de egalitate”

• Work Life Balance – Adrian Peake (Managing Director Medicover România): „Sunt multe moduri în care poți oferi acest echilibru, pornind de la măsuri simple”