Performanță de business în 2015:
Să pună mare accent pe resursa umană – de la numărul de angajaţi, procesul de selecţie, până la pregătirea şi motivarea acestora.
Să îşi stabilească strategiile de business ţinând cont de adaptarea permenentă a serviciilor oferite, la cerinţele şi nevoile clienţilor.
Să aibă încredere în resursele şi produsele româneşti.
