Cautare




, Contributor

Industrie |
|

Formare industrială

În care este vorba despre colaborarea dintre companii și instituțiile de învățământ pentru a genera forță de muncă adaptată nevoilor producătorilor
oameni

În luna iunie 2016, indicii valorici ai cifrei de afaceri din unitățile industriale pe piața internă au atins nivelul de 128,9% (an de bază 2010), cel mai ridicat nivel din 2010 încoace, potrivit datelor Institutului Național de Statistică, analizate de „Forbes România”. Acest indicator arată ascensiunea segmentului industrial din ultima vreme, ceea ce înseamnă, din perspectiva pieței muncii, o nevoie în creștere a angajatorilor din domeniu pentru resurse umane. „Având în vedere că industria auto este în plină dezvoltare, continuăm să atragem candidaţi de pe piaţa muncii. Totuşi, este cunoscut faptul că ne confruntăm cu un număr redus de specialişti în anumite domenii, precum şi cu un nivel de pregătire nesatisfăcător în rândul celor care îşi finalizează studiile, de exemplu lipsa experienţei practice sau studii teoretice neadaptate nevoilor actuale de business”, spune Dana Oprișan, director executiv Resurse Umane Grup Renault Romania, companie care are în prezent peste 16.000 de angajați. „În acest context, am pus bazele unor parteneriate cu principalele universităţi tehnice din România, dar şi cu  şcoli tehnice (cu Liceul Tehnologic Construcţii Maşini Mioveni pentru pregătirea viitorilor sculeri-matriţeri şi sudori). Aceste parteneriate ne permit să facem cunoscute nevoile mediului de business, atât în rândul cadrelor didactice, cât şi al studenţilor şi elevilor, facilitând ulterior inserţia lor profesională.”

Tot despre colaborarea cu instituțiile de învățământ pentru a forma forța de muncă vorbește și Gheorghe Dobra, director general Alro Slatina, parte a grupului Alro, care are peste 3.800 de angajați. „Industria metalurgică este o ramură în care nu există un excedent semnificativ de specialiști. Din acest motiv, soluția noastră este să mergem noi către viitorii angajați, încă de când aceștia sunt pe băncile școlii. Am decis să încheiem parteneriate cu instituții de învățământ care au specializările necesare pentru Alro, atât pentru învățământul liceal și profesional, cât și pentru cel universitar, prin care sprijinim formarea de viitori metalurgiști”, explică Gheorghe Dobra, dând ca exemplu partenariatul cu Colegiul Tehnic Metalurgic Slatina, care permite elevilor de la această școală profesională, de la clasele de laminoriști, operatori la mașină cu comandă numerică, turnători și electromecanici, să facă practică la Alro. „Oferim burse pentru unii dintre ei și dotăm laboratoarele cu echipamente. Similar, am încheiat parteneriate cu universitățile de profil, în special cu Universitatea Politehnica București, Universitatea Transilvania Brașov, Universitatea din Craiova pentru organizarea de stagii de practică la Alro. Anual, sunt mai mult de 50 de studenți care fac practică la noi”, spune Gheorghe Dobra.

 

Postează un comentariu

sau înregistrează-te pentru a adaugă un comentariu.

*

Comentarii

Nu există comentarii