Cautare




, Staff

https://www.facebook.com/forbesromania https://twitter.com/ForbesRo

Leadership |
|

Cristina Săvuică, Chief Happiness Officer al Lugera: Departamentul de HR pare să își fi câștigat locul binemeritat aproape de board

Le-am solicitat oamenilor de afaceri să privească spre viitor, prin prisma lecțiilor pe care le-au învățat în 2016.
Cristina_Savuica_Lugera

Evoluția companiei 2016

Optimistă. A fost un an bun pentru Lugera, cu creșteri pe majoritatea liniilor de business. Vedetele de anul acesta au fost munca temporară, payroll-ul și divizia de outourcing care au înregistrat cele mai mari creșteri, însă au fost rezultate bune și pe diviziile recrutare și broker.

Strategia companiei pentru 2017

În primul rând, ne dorim să ne menținem pe un trend ascendent.

Creșterea cotei de piață și a portofoliului de clienți sunt constantele strategiei noastre.

La acestea adăugăm inovația. Am bugetat consistent în direcția aceasta. Spre exemplu, avem în lucru un proiect important pentru noi, o nouă bază de date prin care ne propunem o integrare mai eficientă a datelor înregistrate în cele peste 500.000 de conturi, automatizarea proceselor de HR și creșterea performanțelor în relația cu candidații și cu angajații noștri.

Excelența operațională și diferențierea față de competiție.

Lucruri bune în România în 2016

Măsurile de relaxare fiscală au creat un cadru propice pentru creșterea economică pe care am înregistrat-o anul acesta.

Apoi, din perspectiva resurselor umane, departamentul de HR pare să își fi câștigat locul binemeritat aproape de board. Este o recunoaștere care vine pe fondul maturizării și specializării competențelor acestuia și a alinierii sale tot mai eficiente la nevoile reale de business.

Așteptări de la noul guvern

Profesionalism, transparență, consecvență, măsuri adaptate nevoilor pieței.

Așteptăm strategii eficiente și sustenabile, decizii echilibrate, asumate pe termen lung care să permită mediului de business românesc să își continue expansiunea și să atragă investiții străine.

Ce au mai spus alți oameni de afaceri.

Postează un comentariu

sau înregistrează-te pentru a adaugă un comentariu.

*

Comentarii

Nu există comentarii