Cautare




, Staff

Editor-in-Chief Forbes România

Opinii |
|

Congrats on your work anniversary!

De obicei, în luna octombrie, inboxul meu din LinkedIn începe să se umple cu mesaje de tipul „Congrats on your work anniversary!”.
Ionut Bonoiu

Îmi place și mulțumesc fiecăruia dintre aceste mesaje. Chiar dacă multe sunt mesaje standard, iar astăzi e nevoie de doar două clicuri să transmiți un astfel de mesaj, apreciez efortul celor care mi-au scris și asta mă face să fiu umil și mândru, în același timp. Au fost deja aproape 20 de „aniversări” ale lunii octombrie în câmpul muncii, timp în care am bifat cel puțin 50-60 de ore pe săptămână, cu luni de vârf, atât în perioada pre-criză, cât și post-criză, cu medii de +70 sau +80 ore pe săptămână. Dar la fiecare cinci ani mă uit înapoi la ceea ce s-a întâmplat cu viața mea profesională, deoarece acesta pare să fie numărul meu magic. Nu am simțit niciodată nevoia să împărtășesc „înțelepciunea mea într-o listă”, pentru că n-am vrut să cad în derizoriul topurilor făcute pentru clickbait sau al îndrumării pe care o oferă un coach suficient de tânăr pentru a fi copilul celui „antrenat”. Dar, după câteva mii de articole și de două ori mai multe discuții on sau off the record, am văzut deja creșterea și decăderea unor afaceri uriașe, a unor idei grozave și, mai ales, a unor oameni care la un moment dat păreau (semi)zei. Dacă există o singură lecție pe care am înțeles-o în toți anii ăștia, și mai ales în ultimii cinci ani, de când am luat-o și pe calea antreprenoriatului într-un domeniu atât de turbulent precum industria media, este că nu neapărat cel mai puternic sau cel mai deștept supraviețuiește, ci cel mai pregătit să învețe și să accepte permanent schimbarea. Dar, mai important decât atât este modul cum supraviețuiești. Căci așa cum scria și Clayton Christensen („How will you measure your life”), este mai ușor să îți păstrezi standardele în 100% din cazuri decât în 98%. Aviz celor care cred că e OK să închidă ochii „doar de data asta”!

 

Postează un comentariu

sau înregistrează-te pentru a adaugă un comentariu.

*

Comentarii

Nu există comentarii