, Forbes Staff

https://www.facebook.com/forbesromania https://twitter.com/ForbesRo

Servicii financiare |
|

Cât de pregătite sunt companiile din România pentru creștere?

Aceasta este premisa care a stat la baza celei mai recente campanii a Forbes România, care a invitat directori relevanți din domeniul resurselor umane pentru a fi parte a unui proiect editorial integrat (print/online/video) care vorbește despre creșterea economiei prin creșterea fiecărei companii și a fiecărui lider în parte.
shutterstock_268433036

Găsiți mai jos chestionarul trimis invitaților de către Forbes România și răspunsurile lor.

1. Care sunt cele mai importante direcții în care a crescut organizația/compania dumneavoastră în ultima perioada?

2. Ultimii ani au fost un test de leadership și de strategie pentru toate businessurile și pentru toți leaderii activi în piață. Care credeți că sunt cele mai importante trei lucruri pe care le-a învățat compania dumneavoastră în ultimii șase ani?

3. Cum ați putea descrie ultimul an, din punctul de vedere al dinamicii companiei Dumneavoastră?

4. Cum ați descrie sentimentul general din organizație în acest moment?

5. Cum credeți că va fi abordată revenirea creșterii de către organizația Dumneavoastră?

6. Cum credeți că trebuie abordată creșterea, după o perioadă marcată de pesimism, în așa fel încât organizația să obțină rezultate maxime din trendul pozitiv?

Vezi aici răspunsurile Andreei Voinea, directorul de resurse umane al BCR

Vezi aici răspunsurile Danei Oprişan, director de resurse umane al Renault Romania.

Vezi aici răspunsurile lui Florin Tătaru, HR manager al Enel România.

Vezi aici răspunsurile Mădălinei Crăciunescu, director resurse umane Holcim România.

Vezi aici răspunsurile lui Carmen Becker, HR manager al MOL România.

Vezi aici răspunsurile lui Arun Krishnamurthy, director de resurse umane Vodafone Romania.

 

 


Postează un comentariu

sau înregistrează-te pentru a adaugă un comentariu.
*

Comentarii

Nu există comentarii